中電福富信息科技有限公司，成立于1987年，是中國電信集團全資控股公司、國家重點軟件企業(yè)，行業(yè)領先的智慧城市綜合解決方案供應商和信息服務運營服務商。分支機構涉及廈門、北京、合肥、日本、菲律賓等多地，業(yè)務遍及33省級區(qū)域，人員超過2700人。中電福富秉承“人才興企、技術強企”的發(fā)展理念，切實履行央企責任，積極參與新基建和中國電信云改數(shù)轉，圍繞人工智能、大數(shù)據、云計算、物聯(lián)網等技術，加快5G網絡、數(shù)據中心、人工智能等新型基礎設施建設進度，勇當科技創(chuàng)新先鋒。為推進中電福富信息科技有限公司人才隊伍高端化、人才配置市場化、人才開發(fā)一體化，現(xiàn)就2022年度社會招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)、要求及條件
（一）招聘崗位

序號	單位	招聘崗位	招聘人數(shù)（工作地點）
1	中電福富信息科技有限公司	解決方案經理	1人（昆明）
合計		1個崗位	1人

（二）招聘條件
1、學歷要求：第一學歷必須為全日制本科(不允許函授或成人自考等)。
2、年齡要求：1982年1月1日以后出生。
3、熟悉等級保護相關政策法規(guī)及信息安全相關國內、國際標準；
4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，文檔撰寫能力強，有較強的責任心、事業(yè)心、抗壓能力，有較強的文字功底；
5、具備至少3年以上信息安全工作經驗優(yōu)先；
6、具有CISP、CISSP等認證之一或同等知識體系者優(yōu)先；
7、思想政治素質好，擁護中國共產黨領導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。
（三）薪酬待遇
公司為錄用人員提供具有內部公平性和外部競爭力的薪酬及崗位晉升體系，薪資范圍為15-20W，特別優(yōu)秀者可到25W。
二、招聘流程
（一）報名材料。
本次招聘采取線上投遞方式，報名截止時間為2022年2月28日。應聘者請將個人簡歷、畢業(yè)證、學位證的掃描件、學信網截圖（中國高等教育學生信息網（學信網） (chsi.com.cn)）、附件1及相關材料（如資格證書等）發(fā)送到郵箱：liuc66@chinatelecom.cn。個人資料壓縮包以姓名+聯(lián)系方式命名。
（二）資格審查及擇優(yōu)甄選
1、資格審查。根據招聘條件要求進行資格審核，甄選適崗程度較高、綜合素質較好者進入下一環(huán)節(jié)。
2、考評。采取考試考核、經歷業(yè)績評價、適崗能力考核、面談等方式進行競職評價，綜合分析研判應聘人員職業(yè)素養(yǎng)、能力素質及適崗程度。
3、背景調查。采取社會聯(lián)網數(shù)據庫查詢、征信調查、風險數(shù)據排查等方式查驗應聘者是否存在違法犯罪、黑名單、不良記錄、失信人員等情況；并根據需要，通過實地考察、走訪、函證等方式向擬錄用人員所在單位進行延伸考察。
4、體檢。體檢時間、要求另行通知。
5、聘用。擬聘人員勞動合同首次簽訂時長為一年，其中包含兩個月試用期，合同期滿后視人員表現(xiàn)情況再確定是否延期。
三、注意事項
（一）中電福富信息科技有限公司不與任何辦學組織合作舉辦培訓，不指定考試用書及備考材料，不向應聘者收取任何費用，請應聘人員注意甄別。
（二）招聘期間，將通過電話、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請應聘者保持手機通訊暢通。
（三）應聘者務必保證報名信息填寫正確，并對所填信息的真實性和準確性負責。應聘者資格審核將貫穿招聘及錄用全過程，如發(fā)現(xiàn)應聘者提供虛假信息、偽造證件證明、資格條件不符的，將取消應聘及錄用資格。
聯(lián)系人：劉老師，電話：17311241028
附件1：應聘人員信息登記表(姓名：XXX，聯(lián)系方式：XXX)(1) 
 

附件1：應聘人員信息登記表(姓名：XXX，聯(lián)系方式：XXX)(1)