怒江州特殊教育學校2021年引進教育教學類高層次人才公告

根據(jù)《中共怒江州委辦公室 怒江州人民政府辦公室<關(guān)于印發(fā)2021年怒江州“十百千萬”人才培養(yǎng)工作方案>的通知》、怒教體復〔2021〕31號文件精神，同意我校面向全國引進教育教學類高層次人才1名。現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

嚴格按照《2021年怒江州“十百千萬”人才培養(yǎng)工作方案》等相關(guān)規(guī)定，嚴肅紀律、規(guī)范流程，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考核，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;

（二）堅持學歷層次與實際能力相結(jié)合，注重能力和水平的原則。

二、引進崗位

本次引進1名緊缺專業(yè)教師，具體招聘崗位及條件要求詳見附件《2021年怒江州特殊教育學校引進教育教學類高層次人才崗位計劃表》。

三、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神；

（三）具有正常履職的身體條件；

（四）符合崗位的其他要求。

有下列情形之一的，不列入引進范圍：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.2016年以來在公務員、事業(yè)單位招錄聘用考試中存在填報虛假信息、作弊等違紀行為的人員；

4.怒江州服務期內(nèi)的“特崗教師”；

5.2021年9月以后辦理辭職手續(xù)的怒江州各級機關(guān)、事業(yè)單位人員；

6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其它情形的人員。

四、引進工作機構(gòu)

為切實加強對本次人才引進工作的組織領(lǐng)導，成立怒江州特殊教育學校高層次人才引進工作領(lǐng)導小組，在怒江州人力資源和社會保障局、怒江州教育體育局指導下，在怒江州紀委州監(jiān)委派駐州人民政府辦公室紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督下組織實施。

五、引進程序

(一)報名

1.報名方式：網(wǎng)絡報名

網(wǎng)絡報名電子郵箱：3406049166@qq.com

聯(lián)系電話：0886—3032227      13988674123

2.報名時間：2021年8月3日—2021年8月10日

3.報名要求：

（1）報名時應聘者須將本人簡歷（電子版）、身份證、畢業(yè)證、學位證等崗位所要求的相關(guān)證書材料原件掃描件，按順序整理打包后，文件名以“姓名+應聘崗位+聯(lián)系方式”的模板命名，發(fā)送至網(wǎng)絡報名電子郵箱進行報名。

（2）報名審核：怒江州特殊教育學校根據(jù)崗位要求認真審核報名人員提供的報名相關(guān)資料并從提交報名資料起5個工作日內(nèi)由工作人員通過電話反饋審核結(jié)果。資格審核合格的報名人員若在考核開始前已簽約其他單位，須第一時間告知學校。

對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應聘資格的，取消報名資格，后果由本人負責。

(二)考核

1.開考比例：不受開考比例限制，崗位有報名人員即開考。

2.考核方式：面試。面試包括模擬課堂教學和問答兩個部分，滿分100分，主要考查考生的教學基本功、教材分析能力、教學組織能力、邏輯思維能力、教學溝通與反饋處理能力、語言表達能力等。模擬課堂教學測試分學科由監(jiān)督組隨機抽簽確定該學科的測試題目，準備30分鐘，講課時間為10分鐘；問答采取現(xiàn)場提問的方式進行，含一個規(guī)定問題和一個現(xiàn)場答辯題，時間為5分鐘。

3.考核時間和地點：具體時間和地點由學校以電話或短信的方式通知報名審核合格的應聘人員。

4.面試最低控制分數(shù)線：面試滿分為100分，劃定60分為面試的最低控制分數(shù)線。若報考者的面試成績達不到60分，視為面試成績不合格，取消參與該崗位后續(xù)引進環(huán)節(jié)的資格。

（三）簽訂就業(yè)協(xié)議

考核結(jié)束后，按照“擇優(yōu)聘用”的原則，崗位按照面試成績排名依次確定擬引進人員，并由怒江州特殊教育學校與擬引進人員進行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。

（四）資格復審及考察

1.資格復審。簽訂協(xié)議后擬引進人員需在規(guī)定時間內(nèi)進行資格復審。資格復審需提交：身份證、畢業(yè)證、學位證、崗位要求的其他相關(guān)資格證書原件。

2.考察。考察工作通過查閱個人檔案，深入了解擬引進人員的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況，主要側(cè)重于考察在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。擬引進人員須在規(guī)定時間內(nèi)將個人檔案轉(zhuǎn)遞至怒江州教育體育局。

屆時因資格復審或考察不合格、未能按時提供相應材料原件的擬引進人員不得參加體檢等后續(xù)程序，并取消聘用資格。

（五）體檢

組織擬引進人員到由怒江州人力資源和社會保障局委托具有相應資格的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由擬引進人員承擔。體檢不合格者，取消聘用資格。

（六）公示

考察、體檢合格的擬引進人員作為擬聘用人員，由怒江州人力資源和社會保障局、怒江州教育體育局分別在網(wǎng)站上進行公示，公示期不少于7個工作日。

（七）遞補

因下列情形之一導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補：

1. 擬引進人員體檢或者考察不符合要求的；

2. 擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

3. 在擬聘用公示期結(jié)束前，擬聘人員放棄聘用的。

（八）聘用

經(jīng)考察、體檢合格且公示后無異議的擬聘用人員，由怒江州教育體育局報怒江州人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。聘用后，在本單位任教服務年限不得低于10年。

六、待遇

根據(jù)《中共怒江州委辦公室 怒江州人民政府辦公室‹關(guān)于印發(fā)2021年怒江州“十百千萬”人才培養(yǎng)工作方案›的通知》（怒辦通〔2021〕19號）規(guī)定，引進的教育教學類高層次人才，承諾在怒江服務滿10 年以上，按以下標準給予補助：

全日制博士研究生、碩士研究生，年齡原則上不超過35周歲。正式履行合同后，補助博士研究生20萬元安家費、碩士研究生10萬元，一次性發(fā)放。

引進的碩士研究生、博士研究生納入事業(yè)編制內(nèi)管理，實行特崗聘用，不占所在單位結(jié)構(gòu)比。引進人才可根據(jù)本人意愿，配偶、子女、父母均可隨遷。配偶在原單位屬于公務員或事業(yè)單位在編在崗人員的，可協(xié)調(diào)有關(guān)部門按照規(guī)定和程序辦理隨調(diào)手續(xù)。其他身份的，由用人單位妥善安置或幫助推薦就業(yè)。子女(無須戶口隨遷)可就讀怒江州直幼兒園和州直中小學校。

七、紀律

本次引進工作嚴格執(zhí)行原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定。如有弄虛作假的，必須嚴肅查處。對違反規(guī)定的應聘人員，視情節(jié)輕重取消參加考核測試或聘用資格；對違反規(guī)定的被聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對違反紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。用人單位負責人和從事引進工作的人員，凡與應聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應當及時匯報領(lǐng)導小組，并按規(guī)定進行回避。

八、其他

（一）請報考人員仔細閱讀公告，報考人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。

（二）報考人員在應聘過程中，須關(guān)注當?shù)氐囊咔榉揽匾螅栏褡袷嘏浜弦咔榉揽毓ぷ鳌?/p>

附件：2021年怒江州特殊教育學校引進教育教學類高層次人才崗位計劃表

咨詢電話：0886—3032227

聯(lián)系人：周老師 13988674123

怒江州特殊教育學校

2021年8月2日

來源：https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/015279331/info/2021-169760.html