昆明東創(chuàng)億維數(shù)碼科技有限公司是專業(yè)從事多媒體投影機(jī)銷售及智能化工程設(shè)計(jì)、安裝、維修為一體的專業(yè)系統(tǒng)集成公司，注冊資金伍佰萬元人民幣。
公司現(xiàn)為EPSON、SONY、光峰等系列投影機(jī)云南地區(qū)核心授權(quán)代理商；zSpace VR and AR(虛擬和增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)系統(tǒng))云南地區(qū)代理商；SONY教育系統(tǒng)、會(huì)議系統(tǒng)、廣電系統(tǒng)等產(chǎn)品云南地區(qū)簽約認(rèn)證經(jīng)銷商；QHOME物聯(lián)網(wǎng)智能管理系統(tǒng)，云南地區(qū)核心服務(wù)供應(yīng)商；愛普生、光峰投影機(jī)云南地區(qū)唯一授權(quán)服務(wù)中心；英國KEF、三基β3系列音頻產(chǎn)品云南地區(qū)簽約認(rèn)證經(jīng)銷商。公司提供多媒體教學(xué)系統(tǒng)、數(shù)字會(huì)議系統(tǒng)、投影拼接系統(tǒng)、智慧校園、校園電視臺(tái)、高清家庭影院、監(jiān)控系統(tǒng)、公共廣播系統(tǒng)、精品課錄制、視頻名片制作、戶外演出視頻直播、拍攝制作等完善的系統(tǒng)整體解決方案。
業(yè)務(wù)涉及政府機(jī)構(gòu)、金融、廣電、教育、電力、公安、煙草、交通、部隊(duì)、醫(yī)療、通信、地產(chǎn)、科研院所、博物館、展覽展示、酒店等行業(yè)，為以上各行業(yè)用戶提供音視頻顯示、傳輸、互動(dòng)、控制、存儲(chǔ)、管理及智能場景控制為一體的信息智能化系統(tǒng)解決方案。
公司堅(jiān)持奉行“認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、守信”的經(jīng)營宗旨，秉承“用戶至上，質(zhì)量第一”的工作作風(fēng)。在先后完成的云南省、昆明市及各區(qū)縣政府組織的各類工程項(xiàng)目中，均以良好的質(zhì)量，一流的服務(wù)贏得用戶的好評(píng)，獲得社會(huì)各界的良好口碑。公司獨(dú)家代理的EPSON投影機(jī)在歷年云南省教育廳組織的農(nóng)遠(yuǎn)項(xiàng)目、班班通項(xiàng)目、薄改項(xiàng)目、改薄項(xiàng)目中中標(biāo)。憑借突出的業(yè)績和良好的信譽(yù)，我公司獲得中央政府采購定點(diǎn)供應(yīng)商、云南省政府采購定點(diǎn)供應(yīng)商、昆明市政府采購定點(diǎn)供應(yīng)商資格。
作為“東創(chuàng)”重要部門的一員，須主動(dòng)發(fā)揚(yáng)主人翁精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作，為拳頭部門做好服務(wù)兵。特別要求如下：
（1）項(xiàng)目技術(shù)工程師、銷售工程師、辦公室文員應(yīng)匹配相應(yīng)的崗位職責(zé)，每日須按崗位職責(zé)按時(shí)按質(zhì)按量完成日常工作。
（2）工作要積極主動(dòng)，善于思考和總結(jié)，做到學(xué)以致用。
（3）工作中遇到問題及時(shí)報(bào)告部門領(lǐng)導(dǎo)，使問題得到圓滿解決。
（4）工作中要求要有擔(dān)當(dāng)，要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
歡迎每一位愿意到“東創(chuàng)”就職的新員工，東創(chuàng)是一個(gè)和諧幸福的大家庭，每個(gè)部門都是一個(gè)微小的縮影。我們遵循平等互助，共同面對、共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的原則。請相信自己的選擇，只要你愿意付出，在東創(chuàng)你不僅將學(xué)會(huì)自信、樂觀、感恩，還會(huì)在自己的事業(yè)上取得長足的進(jìn)步。
一、        員工入職、離職程序的履行和辦理流程：
1、入職：
①  須攜帶個(gè)人的簡歷資料、學(xué)歷證、有關(guān)資質(zhì)證明、身份證、戶口冊復(fù)印件，按通知規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到，入職培訓(xùn)1天。
② 參觀公司環(huán)境、和員工見面、介紹公司概況；學(xué)習(xí)公司管理制度、禮節(jié)禮儀、儀表儀容、員工手冊等條例。
③ 填寫員工錄用登記表、簽定試用勞動(dòng)合同、移交給本部門；部門主管介紹本崗位職責(zé)、說明工作及崗前要求做學(xué)習(xí)培訓(xùn)；轉(zhuǎn)入試用期試用。
④ 本部門負(fù)責(zé)人及辦公室需對滿月轉(zhuǎn)正的跟進(jìn)、轉(zhuǎn)正評(píng)估；通知轉(zhuǎn)正事宜的程序辦理，簽訂正式的勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)入本崗位正式期員工，開展正常工作。 
2、離職：
離職分為：辭職、辭退、開除、自動(dòng)辭職、合同期滿解除勞動(dòng)關(guān)系、協(xié)議解除、終止勞動(dòng)合同。
① 申請離職者：（試用期內(nèi)），須事先提前一周遞交申請；若在試用期內(nèi)，公司方已經(jīng)提供了條件和平臺(tái)，屬自己人為的原因所造成，而工作又沒有干滿一個(gè)月的，公司有權(quán)扣發(fā)工資；（正式合同期內(nèi)），必須事先提前一個(gè)月親自填寫（員工辭職申請書）嚴(yán)格按照勞動(dòng)法規(guī)定和正式合同書所約定條款履行辦理；
② 把辭職申請書首先交由部門負(fù)責(zé)人審批；
③ 由部門負(fù)責(zé)人將審批好的申請書及時(shí)交給辦公室主任，由其對辭職員工負(fù)責(zé)面談、思想交流、給予挽留和對離職原因進(jìn)行摸底了解；
④ 辦公室主任審核后交總經(jīng)理批示；
⑤ 辭職申請由辦公室保存，離職者到了離職日時(shí)，直接由辦公室處理離職手續(xù)的辦理；
⑥ 辦公室發(fā)通知給財(cái)務(wù)，按照公司規(guī)定要求給予工資結(jié)算。
⑦ 要解雇和辭退的人員，部門主管要事先提出解雇原因，批注意見后交辦公室；
⑧ 辦公室接到此事宜，要進(jìn)行調(diào)查了解后，審核簽批，再呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，再通知其本人辦理離職手續(xù)；
⑨ 離職流程：當(dāng)事人辭職申請→部門負(fù)責(zé)人批示→辦公室審核→總經(jīng)理批示→到離職日交接手續(xù)→須有工作移交清單→交回手上的物品清點(diǎn)→辦公室給出離職證明→離開公司。
 3、考勤管理制度：
（1）公司工作時(shí)間：全公司工作時(shí)間為：
AM（上午）9:00-12:00時(shí)；
PM（下午）1:00-18:00時(shí)。
①每周工作日：公司全體員工統(tǒng)一實(shí)行五天工作制、雙休日。
②不得無故遲到，早退，如需請假事先提前按規(guī)定辦理請假。經(jīng)部門經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，若有違反、按公司規(guī)章制度懲處。
③不得擅自離開崗位，如遇特殊情況離崗，必須報(bào)告、留言。
④上班時(shí)間內(nèi)，不允許在工作區(qū)域打鬧嬉笑，不得用公家電話、電腦聊天、吹牛、玩游戲及做與工作無關(guān)的事情，如出現(xiàn)一次，懲罰人民幣50元正。
  4、關(guān)于員工薪酬:
①試用勞動(dòng)合同：每個(gè)員工入職第一天就要進(jìn)行入職程序的辦理，填寫入職表，辦理簽訂試用合同等。試用合同是公司擬定的一式二份，試用期1-3個(gè)月，試用工資3000.00元。
  ②正式勞動(dòng)合同：員工通過試用期滿，就要簽訂正式勞動(dòng)合同，是云南省統(tǒng)一制定的“云南省勞動(dòng)合同”。從轉(zhuǎn)正本月起，就進(jìn)入轉(zhuǎn)正工資，同時(shí)公司從試用期補(bǔ)辦社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)手續(xù)。轉(zhuǎn)正工資=基礎(chǔ)工資+考核工資+崗位工資+全勤獎(jiǎng)金+工齡工資。
公司地址：昆明市五華區(qū)鼓樓路311號(hào)（小菜園立交橋旁冶金研究院內(nèi)）
聯(lián)系電話：15887174021吳紅彥
郵    箱：2474938578@qq.com
項(xiàng)目技術(shù)工程師招聘需求
一、職位描述
1、具備一定計(jì)算機(jī)應(yīng)用、音視頻集成、網(wǎng)絡(luò)通信、建筑電氣、自動(dòng)化等經(jīng)驗(yàn)；
2、具備本行業(yè)弱電系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)（音視頻系統(tǒng)集成基礎(chǔ)、熟悉網(wǎng)絡(luò)、對綜合布線有一定了解）；
3、通過公司培訓(xùn)與自學(xué)，能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)熟悉公司軟、硬件產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)；
4、具備一定的文字方案制作功底，能獨(dú)立撰寫音視頻集成方案，現(xiàn)場技術(shù)支持。
5、會(huì)熟練運(yùn)用基本的辦公軟件，包括office 、PowerPoint、AutoCAD、Photoshop等；
6、能獨(dú)立承擔(dān)一些項(xiàng)目，能做好與甲方、設(shè)計(jì)單位、總包單位等各項(xiàng)目干系人的溝通協(xié)調(diào)工作；
二、任職要求
1、本科以上學(xué)歷。
三、薪酬待遇：
1、試用期3000，轉(zhuǎn)正5000+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)；
2、應(yīng)屆畢業(yè)生試用期3000，轉(zhuǎn)正3000-3500+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)；
3、購買“五險(xiǎn)”（享受養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)）社會(huì)福利保障；
4、提供午餐。
 
銷售工程師招聘需求
一、職位描述
1、具備一定計(jì)算機(jī)應(yīng)用、音視頻集成、網(wǎng)絡(luò)通信、建筑電氣、自動(dòng)化等經(jīng)驗(yàn)；
2、通過公司培訓(xùn)與自學(xué)，能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)熟悉公司軟、硬件產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售區(qū)域范圍；
4、對所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
6、會(huì)熟練運(yùn)用基本的辦公軟件；
7、能做好與甲方、設(shè)計(jì)單位、總包單位等各項(xiàng)目干系人的溝通協(xié)調(diào)工作。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)或有相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的語言組織能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)和市場開拓能力；
3、對銷售工作有較高的熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、親和力及優(yōu)秀的溝通能力；
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心、積極工作的態(tài)度和吃苦耐勞的精神；
5、能夠承受一定的工作壓力，具備腳踏實(shí)地、積累沉淀的心態(tài)；
6、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，敢于承擔(dān)責(zé)任，有良好的職業(yè)操守，有挑戰(zhàn)高薪的欲望。
 
三、薪酬待遇：
1、試用期3000，轉(zhuǎn)正3500+銷售提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)；
2、購買“五險(xiǎn)”（享受養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)）社會(huì)福利保障；
3、交通補(bǔ)貼；
4、話費(fèi)補(bǔ)貼；
3、五天工作制，正常節(jié)假日。
 
 
辦公室文員招聘需求
一、崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行各部門人員的網(wǎng)絡(luò)招聘、簡歷篩選、入職、離職部分手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)公司考勤管理、前臺(tái)基本工作、文檔制作、歸類整理、保密等工作；
3、進(jìn)行會(huì)務(wù)安排，整理相關(guān)文字資料，溝通與協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)工作事宜，監(jiān)督員工執(zhí)行公司管理制度；
4、參與標(biāo)書制作；
5、日常辦公用品采購、禮品管理；
6、行政后勤管理（司機(jī)、廚師、保潔）；
7、完成上級(jí)交代的其它事務(wù)性工作。
 
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性；
3、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備較強(qiáng)的書面和溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力；
5、熟悉公文寫作格式，熟練基本辦公軟件和自動(dòng)化設(shè)備的使用和操作，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、積極主動(dòng)。
 
三、薪酬待遇：
1、試用期3000，轉(zhuǎn)正3500+績效+年終考評(píng)獎(jiǎng)；
2、“五險(xiǎn)”（享受養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)）社會(huì)福利保障；
3、提供午餐；
4、五天工作制，正常節(jié)假日。
 
晉升空間：專業(yè)業(yè)務(wù)路線、管理路線，內(nèi)部晉升渠道到公司詳細(xì)了解。