德宏州面向社會(huì)公開選聘州融資擔(dān)保有限責(zé)任公司總經(jīng)理公告

德宏州融資擔(dān)保有限責(zé)任公司（暫定名，實(shí)際以工商注冊(cè)為準(zhǔn)）是由德宏州和轄區(qū)4個(gè)縣市（芒市、隴川縣、梁河縣、盈江縣）財(cái)政局共同出資擬發(fā)起設(shè)立的政府性融資擔(dān)保公司。公司注冊(cè)經(jīng)營(yíng)地址暫定為德宏州芒市財(cái)富中心，經(jīng)營(yíng)范圍暫定為貸款擔(dān)保、票據(jù)承兌擔(dān)保、貿(mào)易融資擔(dān)保、項(xiàng)目融資擔(dān)保、信用證擔(dān)保、再擔(dān)保、債券發(fā)行擔(dān)保、其他融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)；訴訟保全擔(dān)保、投標(biāo)擔(dān)保、預(yù)付款擔(dān)保、工程履約擔(dān)保、尾付款如約償付擔(dān)保等履約擔(dān)保業(yè)務(wù)；與擔(dān)保業(yè)務(wù)有關(guān)的融資咨詢；財(cái)務(wù)顧問、商務(wù)信息咨詢、符合法律法規(guī)規(guī)定的委托貸款和以自有資金投資等?，F(xiàn)因公司籌建需要，面向社會(huì)公開選聘總經(jīng)理1名，具體如下：

一、選聘方式

選聘工作小組按照《德宏州州屬國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員實(shí)施辦法（試行）》（德辦發(fā)〔2018〕20號(hào)），面向社會(huì)公開選聘、擇優(yōu)錄用。

二、報(bào)名條件

（一）報(bào)名者須符合以下條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，有良好的職業(yè)和道德素養(yǎng)。

2.資格要求

（1）年齡在45周歲以下，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、金融行業(yè)和融資擔(dān)保業(yè)務(wù)政策相關(guān)法律法規(guī)；

（3）具備3年以上金融風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)崗位經(jīng)歷或5年以上地方金融企業(yè)管理崗位經(jīng)歷；

（4）具備擔(dān)任5年以上中級(jí)及以上管理職務(wù)經(jīng)歷；

（5）特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件；

3.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定

4.具有正常履職的身體條件

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。

2.在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍或留校察看等學(xué)校處分的人員。

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

5.現(xiàn)役軍人或因拒服兵役被部隊(duì)除名并退回人員。

6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

7.法律規(guī)定不得錄用的人員。

三、選聘程序

（一）發(fā)布選聘公告

通過德宏州人力資源和社會(huì)保障局及其他招聘網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布選聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2020年6月29日18:00止，每個(gè)工作日接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者須將報(bào)名材料通過電子郵件形式發(fā)送到報(bào)名指定郵箱：dhrzdbgs@163.com，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。若郵件多次投遞失敗，請(qǐng)致電話：158-2367-8985（況女士）。

3.郵件及報(bào)名材料要求

（1）郵件主題：統(tǒng)一命名為“總經(jīng)理崗+應(yīng)聘者姓名”。

（2）附件1：應(yīng)聘者如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員信息表》（詳見附件1），《應(yīng)聘人員信息表》應(yīng)簽字、掃描為PDF格式，該文件命名為“附件1.總經(jīng)理崗+應(yīng)聘者姓名”。

（3）附件2：應(yīng)聘者將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)（職稱）證書（如有）或其他證明材料掃描到同一個(gè)文件（若文件過大無(wú)法發(fā)送，可統(tǒng)一打包、壓縮成文檔），該文件（文檔）命名為“附件2.應(yīng)聘者姓名+個(gè)人材料”。

4.符合報(bào)考要求且報(bào)名材料齊全的，選聘工作小組不再另行回復(fù)郵件；報(bào)名材料不齊全的，將通過回復(fù)郵件的方式進(jìn)行提醒；若報(bào)名截止時(shí)，報(bào)名材料仍不齊全的，一律視為材料不符合，不予進(jìn)行資格審查。

5.請(qǐng)勿重復(fù)提交應(yīng)聘材料，非工作日、過期不予受理。

（三）考試

本次選聘擬采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1.專業(yè)能力筆試

報(bào)名截止后，由選聘工作小組根據(jù)選聘基本要求對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選并提交至選聘領(lǐng)導(dǎo)小組，選聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者的綜合能力進(jìn)行評(píng)估篩選。資格審查通過的，選聘工作小組將通過電話或短信的方式通知參加筆試的應(yīng)聘者。原則上進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人數(shù)與選聘人數(shù)比例不低于6：1，選聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整比例。

專業(yè)能力筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試內(nèi)容主要為專業(yè)技能測(cè)試及申論考試。

2.綜合能力面試

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序。面試人員名單、筆試成績(jī)將在招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示；同時(shí)，選聘工作小組將通過電話或短信的方式通知參加面試的人員。原則上進(jìn)入綜合能力面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與選聘人數(shù)比例不低于5:1，選聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整比例。進(jìn)入面試人員有放棄面試資格的，可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

綜合能力面試分為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試和半結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，面試考官由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組與第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)共同組成。

（四）確定考察對(duì)象

根據(jù)崗位要求，選聘小組對(duì)符合條件的人選進(jìn)行綜合分析比對(duì)，好中選優(yōu)，經(jīng)征求相關(guān)出資人意見和完成相關(guān)部門報(bào)備手續(xù)后，按不低于2:1的比例確定考察對(duì)象。

（五）背景調(diào)查

選聘工作小組對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行背景調(diào)查，對(duì)其資格及簡(jiǎn)歷的真實(shí)性、人事檔案、違紀(jì)違法記錄、征信記錄等方面情況進(jìn)行核實(shí)、評(píng)估。

（六）確定擬選聘人員及體檢

1.選聘領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)的評(píng)估報(bào)告和背景調(diào)查情況，經(jīng)征求相關(guān)出資人意見和完成相關(guān)部門報(bào)備手續(xù)后，確定擬選聘人員。

2.體檢：選聘工作小組通過電話或短信的方式通知擬選聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行指定項(xiàng)目體檢，體檢項(xiàng)目結(jié)合崗位選聘標(biāo)準(zhǔn)制定，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢出結(jié)果之日起3日內(nèi)本人可書面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。原則上按照1：1的比例進(jìn)入體檢，若體檢人員自動(dòng)放棄或體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。

（七）結(jié)果公示和聘用

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有情況反映，但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用協(xié)議。

四、聘用期限

聘用人員首次聘用期限為三年，并實(shí)行首任試用期制，試用期為1年。試用期滿后，由企業(yè)董事會(huì)對(duì)聘用者進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核合格的，繼續(xù)任職；考核不合格的，不予繼續(xù)聘任，協(xié)議終止。

五、考核評(píng)價(jià)與薪酬待遇

聘用人員的考核評(píng)價(jià)與薪酬待遇按照《德宏州州屬國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員實(shí)施辦法（試行）》（德辦發(fā)〔2018〕20號(hào)）《德宏州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<德宏州州管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法（試行）>及<德宏州州管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)考核辦法（試行）>的通知》（德辦發(fā)〔2020〕11號(hào)）執(zhí)行，如有疑問，請(qǐng)致電話：158-2367-8985（況女士）。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次選聘全過程公開接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾及團(tuán)體的監(jiān)督。

（二）本次選聘工作本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。面試全過程錄像，選聘過程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀(jì)律行為，將嚴(yán)肅查處。

七、其他事項(xiàng)

（一）若報(bào)名人數(shù)未達(dá)到要求，此次不招錄。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。并按照綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)

1.提供虛假材料，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在筆試、面試、調(diào)查、體檢等過程中作弊的；

3.身體條件不符合崗位要求的；

4.公示期間反映的問題經(jīng)查實(shí)確為影響聘用的；

5.其他違反公開選聘有關(guān)規(guī)定的；

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，并按照綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（需提交本人親筆簽名的書面放棄說明）；

2.公示期滿，仍聯(lián)系不上擬聘人員本人的；

（四）對(duì)未能進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再進(jìn)行電話通知。

（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以國(guó)有企業(yè)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

（六）未盡事宜參照《德宏州州屬國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員實(shí)施辦法（試行）》（德辦發(fā)〔2018〕20號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）本公告由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件:應(yīng)聘人員信息表