云南星撫城鄉(xiāng)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

云南星撫城鄉(xiāng)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“星撫公司”）是一家從事城市生活垃圾經(jīng)營(yíng)性服務(wù)；餐廚垃圾處理；城市建筑垃圾處置（清運(yùn)）；房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程總承包；市政設(shè)施管理；城市綠化管理；城市公園管理；物業(yè)管理；停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；共享自行車(chē)服務(wù)等業(yè)務(wù)的國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司。

公司目前開(kāi)展業(yè)務(wù)有江川區(qū)悅動(dòng)公園管理，江川區(qū)共享電動(dòng)自行車(chē)管理，江川區(qū)建筑垃圾資源化利用等項(xiàng)目。因公司發(fā)展需要，為不斷增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力，特委托玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

2.堅(jiān)持民主、公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

4.堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、招聘職位及人數(shù)

財(cái)務(wù)人員1人，辦公室文員1人，工程項(xiàng)目管理人員2人。

三、崗位及條件

(一）報(bào)名條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法；

2.積極進(jìn)取，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德；

3.具備擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能及綜合素質(zhì)，廉潔自律、心理健康；

4.具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)（資格）證書(shū)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具體崗位條件見(jiàn)下表：

（二）下列人員不得報(bào)名：

1.被辭退未滿(mǎn)5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；

4.曾因違法受過(guò)刑事處罰的；

5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

6.曾參加過(guò)邪教組織的；

7.有過(guò)吸毒史的；

8.被列為失信人員的；

9.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

四、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、確定擬聘用人員、體檢、政審、組織考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年01月09日至2023年01月13日，上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，周末及法定節(jié)假日除外。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)（馬橋農(nóng)產(chǎn)品交易市場(chǎng)對(duì)面）--玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司（2幢五樓508室，董先生，電話(huà)：13988473767；劉女士，電話(huà)：18187711201）。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交《玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司招聘人員報(bào)名表》（附件）、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、及報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格證書(shū)、工作證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。近期正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。

3.報(bào)名人員提供的證件、證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

4.根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。

5.報(bào)名后，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)查看玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)或電話(huà)咨詢(xún)、查看有關(guān)公告、信息，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)名人員不及時(shí)查詢(xún)考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由本人負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《招聘公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書(shū)弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試或聘用資格。

（三）組織考試

1.招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)到1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到的取消該招聘崗位，被取消招聘崗位的報(bào)考人員不可再報(bào)本次招聘的其它崗位。

2.采用筆試+面試的形式，考生的考試總分100分，總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

3.筆試：筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間120分鐘，筆試題型為客觀(guān)題，采取閉卷的形式進(jìn)行。考試內(nèi)容為：綜合測(cè)試。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。按招聘崗位數(shù)和考生筆試成績(jī)高分到低分排名以1∶2的比例確定進(jìn)入面試。主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應(yīng)變能力等方面的能力。

（四）研究確定擬聘用人員

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)由高分到低分確定擬聘用人員進(jìn)入體檢、組織考察、公示等環(huán)節(jié)。

（五）體檢

體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無(wú)效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用自理。

擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由星投公司研究決定是否遞補(bǔ)。

（六）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。

（七）考察

由星撫公司考察組重點(diǎn)對(duì)擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和遵守社會(huì)公德、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，并再次核實(shí)擬聘用人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等?？疾旃ぷ鲌?jiān)持實(shí)事求是、客觀(guān)公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖Y(jié)束后，由考察組如實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見(jiàn)，并附必要的證明材料。若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格或自動(dòng)放棄考察的，由星撫公司決定是否遞補(bǔ)。

若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，由公司董事會(huì)研究決定是否遞補(bǔ)。

（八）公示

體檢和政審結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）聘用

報(bào)考人員一經(jīng)錄用，必須遵守和執(zhí)行星撫公司有關(guān)管理制度及薪酬制度，由星撫公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

（十）薪酬待遇、勞動(dòng)合同及工作時(shí)間

試用期2個(gè)月，試用期工資為2500元/月。試用期滿(mǎn)后，按云南星撫城鄉(xiāng)發(fā)展有限公司考核制度進(jìn)行考核，考核通過(guò)后轉(zhuǎn)為公司正式員工，執(zhí)行公司正式員工工資薪酬制度、購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”，享受各項(xiàng)福利。試用期未通過(guò)考核的，解除勞動(dòng)合同。

五、其它

本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司和星撫公司具體研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

附：玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司招聘人員報(bào)名表。

玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司

2023年01月08日

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