玉溪市家園建設投資有限公司2022年

市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人公告

為落實全面深化國有企業(yè)改革要求，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司法人治理結構，提高公司經(jīng)營管理水平，經(jīng)玉溪市家園建設投資有限公司（以下簡稱“市家園公司”）研究，決定市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人1名，現(xiàn)將具體選聘事項公告如下：

一、選聘公司簡介

玉溪城市建設投資集團有限公司為市家園公司二級子公司，于2013年1月成立，注冊資本金1.2億元。自成立以來，緊緊圍繞城鄉(xiāng)基礎設施投資建設、土地一級開發(fā)整理、城市公共資源及項目的投資管理和運營等，積極探索和創(chuàng)新融資手段，拓寬運營模式，不斷提高核心競爭力，更好地服務于玉溪科學跨越式發(fā)展。

二、選聘職位

玉溪城市建設投資集團有限公司副總經(jīng)理1名

三、選聘條件及要求

（一）基本條件

1.具有較好的政治素質。堅決執(zhí)行黨的路線方針政策,具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任，熱愛公司事業(yè)，認同公司文化；

2.具有履行崗位職責所必須的業(yè)務知識。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運作模式，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及相關法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，具有豐富的企業(yè)管理知識與經(jīng)驗；

3.具有較突出的工作業(yè)績。具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力；開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強，敢于擔當作為，在相關業(yè)務領域工作中取得過優(yōu)良的工作業(yè)績；

4.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風紀律和職業(yè)信譽好。

5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。

（二）任職條件

1.大學本科及以上學歷；

2.45周歲及以下；

3.具有15年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上高層管理經(jīng)驗，另具有3年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司項目操盤手經(jīng)驗；兼具工程技術管理、營銷企劃、項目銷售、物業(yè)管理、市場策劃等工作經(jīng)驗者佳；

4.熟悉國家相關法律法規(guī)、房地產(chǎn)發(fā)展趨勢、房地產(chǎn)板塊戰(zhàn)略規(guī)劃；

5.熟悉房地產(chǎn)戰(zhàn)略投資管理、項目綜合管理、市場策劃、城市政策的更新及操盤流程等；

6.擁有嚴謹?shù)乃季S邏輯、規(guī)劃能力、組織領導能力、團隊建設能力、談判能力、協(xié)調溝通能力、公關能力。

（三）資格禁入

1.正接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的；

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，有相關不良記錄，處于個人失信被執(zhí)行期間的；

3.《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《國有企業(yè)領導人員廉政從業(yè)若干規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

四、選聘實施程序

（一）征集選聘對象

通過中介推介、組織推薦、個人自薦等多種渠道征集選聘對象，接受推薦報名或自薦報名。

1.報名時間：2022年6月1日—6月7日（工作日）上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

2.報名地點：玉溪市家園建設投資有限公司1樓103室黨群及人力資源部（玉溪市規(guī)劃館附樓）。

（二）資格審查

本次選聘不設開考比例。由選聘工作領導小組對選聘人員進行人工資格審查，選聘人員需持所有材料原件及復印件到現(xiàn)場查驗和人員篩選。凡選聘人員不按要求提供所需材料的，視為資格審查不合格。

報考人員需提交以下材料（原件及一份復印件）：

1.公民身份證；

2.畢業(yè)證、學位證，國（境）外畢業(yè)生還需提供教育部國（境）外學歷學位認證書；

3.專業(yè)技術資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等證件；

4.個人簡歷、突出的業(yè)績證明材料、勞動合同、工作經(jīng)歷證明、擔任相關職務證明等材料；

5.報名登記表及承諾書（附件1、附件2）。

資格審查貫穿整個選聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的人員，一律取消聘用資格。

（三）綜合測試

根據(jù)職位要求，設置以開放性題目為主，全面考察選聘人員的政治素質、語言表達、邏輯思維、溝通協(xié)調、綜合分析、應變創(chuàng)新等方面能力。同時通過隨機交流，從選聘高級管理人才角度，關注選聘人員的職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)能力、社會資源、崗位匹配等信息。

（四）背景調查（組織考察）

成立考察組，對擬選聘用人員進行組織考察，通過適當方式進行背景調查。審核人事檔案，并全面了解其政治素質、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、遵紀守法、職業(yè)操守、廉潔自律、職位匹配度、個人信用等方面的情況，形成書面考察材料提交市家園公司職業(yè)經(jīng)理人選聘領導小組，通過集體決策程序擇優(yōu)擬定聘用人選。

（五）組織體檢

組織擬定聘用人員到指定體檢機構進行體檢，體檢標準和要求參照《公務員錄用通用體檢標準》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個工作日內由本人提出書面申請，可進行一次復檢，復檢結論為最終體檢結論。

不按時參加體檢視為自動放棄，體檢不合格或自動放棄的，由市家園公司集體決策決定是否遞補。體檢費用由個人自理。

（六）公示

根據(jù)考察情況、體檢結果，在一定范圍內對擬定聘用人員進行公示。公示期為5個工作日。

（七）決定聘用及辦理聘任手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘任手續(xù)，簽訂聘任協(xié)議；反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用。

（八）聘任期限、薪酬待遇

市場化選聘人員實行首次聘任試用期制，試用期1年。試用期滿，由公司組織對聘用人員進行考核評價，考核合格的，辦理正式聘任手續(xù)，聘期3年（聘用期從試用期起計算）；不合格的，不予聘任，聘任協(xié)議終止。任期屆滿，經(jīng)考核為稱職以上，可以續(xù)聘。

薪酬待遇包括基本年薪、績效年薪、任期激勵，具體由公司董事會與職業(yè)經(jīng)理人協(xié)商確定。

四、紀律要求及相關事項

（一）本次選聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督；公司紀委和監(jiān)事會參與全程監(jiān)督，對違反招聘工作紀律的，嚴肅進行查處。

（二）本次選聘實行誠信承諾制，報考人員須遵守和滿足此次公開選聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應聘崗位要求的條件，誠信參與選聘工作的各個環(huán)節(jié)，提供真實有效并與崗位相符的證件。對違反紀律的報考人員，一經(jīng)查實，不予聘用。

（三）選聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避。如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

（四）戶口問題由本人自行解決。

五、聯(lián)系方式

1.咨詢電話：

玉溪市家園建設投資有限公司0877-2026550

玉溪城市建設投資集團有限公司0877-2038566

2.監(jiān)督電話：0877-2662658

附件：1.報名登記表

2.承諾書

附件：1.報名登記表

附件： 2.承諾書

玉溪市家園建設投資有限公司

2022年5月30日

文章來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=22526351&cateid=11