國(guó)營(yíng)八布農(nóng)場(chǎng)招聘啟事

國(guó)營(yíng)八布農(nóng)場(chǎng)位于文山州麻栗坡縣八布鄉(xiāng)，始建于1960年，為國(guó)有企業(yè)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘企業(yè)工作人員3名，具體要求如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘報(bào)名資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng)，無不良行為或記錄；

3.符合應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷和工作能力；

4.具備正常履職的身體條件；

5.具有吃苦耐勞的精神，被聘用后能夠服從單位工作安排。

三、招聘崗位、人數(shù)及要求

（一）文秘2名

1.年齡35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，男女不限；

2.具有較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件；

3.具有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力，有事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）管理員（兼駕駛員）1名

1.年齡35周歲以下，高中及以上學(xué)歷，限男性；

2.具有一定的文字、語言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件；

3.能適應(yīng)工作性質(zhì)，做到隨叫隨到；

4.持有合法的C1及以上駕駛證，有三年駕齡者優(yōu)先考慮。

四、招聘程序

招聘程序由報(bào)名、資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)組成。

（一）提交報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月8日—2020年6月18日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：八布鄉(xiāng)國(guó)營(yíng)八布農(nóng)場(chǎng)辦公室。

3.報(bào)名材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、最高學(xué)歷證書、其他要求具備的相關(guān)資格證件等。

4.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。聯(lián)系人：田茂貴，電話：0876-3016371、18848708689，郵箱：2422344719＠qq.com。

5.報(bào)名要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員請(qǐng)攜帶以上報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員請(qǐng)將以上應(yīng)聘材料放入同一文件夾中，并壓縮命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”在報(bào)名截止日前投遞到指定郵箱，郵件主題標(biāo)注為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

（二）資格篩查

農(nóng)場(chǎng)對(duì)照招聘條件對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行預(yù)審后，符合招聘條件者，農(nóng)場(chǎng)會(huì)電話通知其本人面試。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程。核查過程中不符合條件、弄虛作假等行為者，取消其考試或聘用資格。

（三）考核

1.筆試。通過資格審查的應(yīng)聘人員方能進(jìn)入筆試及面試，筆試重點(diǎn)道德素養(yǎng)、綜合知識(shí)能力、工作潛能，擇優(yōu)進(jìn)入面試。

2.面試。主要考察從事相關(guān)工作的基本素質(zhì)和潛能。

筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等以電話或電子郵件方式通知。

五、薪酬待遇

考察合格即確定為錄用人員，錄用后試用期三個(gè)月，試用期滿合格者，農(nóng)場(chǎng)正式聘用并簽訂勞動(dòng)合同。所招聘的人員采用月薪制，試用期為三個(gè)月，轉(zhuǎn)正聘用后根據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整工資薪酬，按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，購買五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)），享受國(guó)家、地方法定節(jié)假日。

國(guó)營(yíng)八布農(nóng)場(chǎng)

2020年6月8日

來源：http://www.ynmlp.gov.cn/contents/33/13652.html