云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構(gòu)有限公司

2023年公開招聘公告

云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構(gòu)有限公司是在國家大力發(fā)展裝配式綠色建筑的時(shí)代背景下，于2018年7月，由安寧市屬國有獨(dú)資綜合性大型國有企業(yè)安寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司與國內(nèi)首家民營鋼結(jié)構(gòu)上市公司杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司共同出資成立的國有控股企業(yè)，主要從事各類鋼結(jié)構(gòu)工程及鋼結(jié)構(gòu)裝配式建筑工程。

安發(fā)杭蕭將以杭蕭鋼構(gòu)多年來積累的各類鋼結(jié)構(gòu)工程的經(jīng)驗(yàn)及國家專利技術(shù)鋼管束組合構(gòu)件為核心技術(shù)支撐，共同推進(jìn)國內(nèi)鋼結(jié)構(gòu)綠色生態(tài)建筑發(fā)展，促進(jìn)云南省及國內(nèi)裝配式建筑產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，提高住宅居住品質(zhì)。

為健全選人用人機(jī)制，拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)公司的生機(jī)與活力，滿足國有企業(yè)深化改革人才需求，提高公司人員整體素質(zhì)和專業(yè)化水平，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際情況，按照 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構(gòu)有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員共3名。本次公開招聘為國有企業(yè)招聘，招聘的人員按公司相關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作全程公開透明，堅(jiān)持“公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”原則。

二、招聘范圍及對象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。應(yīng)聘人員必須在資格復(fù)審前取得招聘資格條件要求的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

三、招聘人數(shù)及崗位要求

面向社會公開招聘崗位3個(gè)，招聘人數(shù)共3人，具體招聘崗位、崗位資格條件等要求詳見附件1：《云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構(gòu)有限公司2023年公開招聘崗位表》。

四、招聘崗位應(yīng)聘資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍;熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨;遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格；

（三）年齡要求：40周歲以下；

（四）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

五、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2023年1月10日至2023年1月28日17:00。

2.報(bào)名方式：

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者登錄智聯(lián)招聘昆明頻道網(wǎng)站：https://www.zhaopin.com/kunming/，點(diǎn)擊進(jìn)入云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構(gòu)有限公司2023年公開招聘公告，進(jìn)行簡歷投遞，報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，提交相關(guān)證明材料，不按要求投遞的不予受理。

（1）應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名；

（2）應(yīng)聘者投遞職位時(shí)須將以下相關(guān)證明材料掃描上傳至簡歷投遞系統(tǒng)的附件模塊：

①本人近期1寸免冠證件照；

②身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證掃描件；

③符合崗位學(xué)歷要求的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》

④有相關(guān)工作經(jīng)歷的，提交相關(guān)證明材料；

⑤職稱證書及其他相關(guān)材料。

（3）應(yīng)聘者填寫和提交的材料須全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。在招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格或聘用資格，所造成的一切損失與后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（二）資格初審

由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)對應(yīng)崗位要求進(jìn)行資格初審。滿足本公告報(bào)名基本條件且同時(shí)滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。如因個(gè)人原因未按規(guī)定格式提供材料、或提供材料不真實(shí)、不完整影響應(yīng)聘結(jié)果的，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。凡因本人提交信息弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。

（三）筆試

資格初審合格的應(yīng)聘人員方可參加筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)通知。疫情期間，考試形式如有變化以第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)的短信或電話通知為準(zhǔn)。

筆試成績和擬進(jìn)入面試人選將在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（四）資格復(fù)審

面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審，擬進(jìn)入面試人選本人或持委托函的人員，須攜帶與報(bào)名時(shí)提交的信息一致的材料的原件及復(fù)印件各一份至指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)按照招聘崗位的要求進(jìn)行資格復(fù)審，并對應(yīng)聘者的身份信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職業(yè)技能、工作情況等進(jìn)行審查。

若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名信息不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。 

（五）面試

通過資格復(fù)審的擬進(jìn)入面試人員方可參加面試。根據(jù)筆試成績排名從高到低依次確定面試人選。每個(gè)崗位面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不得低于2:1，最高不超過3:1，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到面試合格線的考生不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)，時(shí)間、地點(diǎn)由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)通知。

未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動放棄。資格復(fù)審及面試環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員主動放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試最低比例的情況，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開展面試；無滿足面試條件的人員時(shí)，取消本崗位招聘。

（六）綜合成績計(jì)算

筆試成績、面試成績、綜合成績均實(shí)行百分制，按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，其中筆試成績占40%，面試成績占60%，合計(jì)組成綜合成績。綜合成績和擬進(jìn)入考察與體檢的人選將在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（七）考察與體檢

根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照擬進(jìn)入考察與體檢與擬聘人數(shù)1:1的比例確定考察與體檢人選?？疾熘饕獜臄M聘用人選的個(gè)人基本信息、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等方面進(jìn)行綜合考察。

考察合格的由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)通知擬聘用人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，未按要求參加體檢的，不予聘用。出現(xiàn)放棄體檢及體檢不合格不予聘用的崗位空缺可按綜合成績由高到低自然進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（八）錄用

體檢合格的，公司根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，并按程序報(bào)批后在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無異議的按程序錄用，錄用人員按云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構(gòu)有限公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構(gòu)有限公司規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)，簽訂勞動合同。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構(gòu)有限公司所需入職材料的，原則上不予錄用。

六、監(jiān)督

為做到公平、公正、公開、透明，在本次招聘過程中，公司將派出相關(guān)人員對現(xiàn)場進(jìn)行全程參與，杜絕營私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，使招聘工作順利完成。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：13888371846

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-65651965（工作日9:00-18:00）

八、重要提示

（一）第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排,請保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在應(yīng)聘過程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的,視為考生放棄本次應(yīng)聘。

（二）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢,不指定任何考試用書。

（三）本公告最終解釋權(quán)歸云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構(gòu)有限公司所有。

云南安發(fā)杭蕭綠建鋼構(gòu)有限公司

2023年1月10日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/gzg-v0DLdMQjxudLQ_c5hQ