宣威市2020年公開(kāi)遴選教師面試方案

為做好2020年公開(kāi)遴選教師面試工作，根據(jù)《中共宣威市委辦公室宣威市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈宣威市市屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（宣辦發(fā)〔2017〕115號(hào)），按照《宣威市2020年公開(kāi)遴選教師實(shí)施方案》規(guī)定，制定本方案。

一、面試工作原則

堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由宣威市教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)面試的組織實(shí)施工作。

三、面試人員的確定

（一）根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照各崗位擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員。最后一名筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。如出現(xiàn)考生放棄或不符合遴選面試條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的考生中依次進(jìn)行遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。無(wú)遞補(bǔ)人員或報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試資格的，按實(shí)際進(jìn)入面試人員開(kāi)展面試。

（二）擬進(jìn)入面試的人員，請(qǐng)于2020年8月22日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）到所在市直學(xué)?；蛑行膶W(xué)校領(lǐng)取《宣威市2020年公開(kāi)遴選教師面試通知書》，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂《遵守考場(chǎng)紀(jì)律承諾書》，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求參加面試。若自愿放棄面試資格，必須在2020年8月23日17:30前向宣威市教育體育局提交考生本人簽名的《宣威市2020年公開(kāi)遴選教師面試人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動(dòng)放棄面試資格和違反誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：面試采用講課（模擬課堂教學(xué)）的方式進(jìn)行。每位考生面試時(shí)間為10分鐘，備課時(shí)間為40分鐘。

（二）面試內(nèi)容：現(xiàn)行初中、小學(xué)教材（教材統(tǒng)一由宣威市教育體育局現(xiàn)場(chǎng)提供）。

（三）面試課題的確定及要求

面試課題的抽取須在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下完成，面試課題的保管和使用嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行。

五、面試時(shí)間及地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間：2020年8月25日7：30起至面試結(jié)束?？忌柙?:30及之前到達(dá)考點(diǎn)，遲到30分鐘以上（8：01及以后）到達(dá)考點(diǎn)的，不得進(jìn)入考場(chǎng)；

（二）面試地點(diǎn)：宣威市第十中學(xué)。

六、面試考官的組成

面試考官由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽取具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的教師組成。面試考官小組在面試前在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下從面試考官庫(kù)中隨機(jī)抽簽確定，每組由7人組成。每個(gè)面試考官小組由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組從7名考官中明確1名主考官。面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作，被確定為考官的人員實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。

七、面試的實(shí)施

（一）面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)控制線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（二）面試設(shè)置面試考場(chǎng)，根據(jù)需要設(shè)置考務(wù)辦公室、候考室、備考室、面試室、候分室、醫(yī)務(wù)室，同時(shí)設(shè)置警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

（三）面試室設(shè)置考官席、監(jiān)督席、統(tǒng)分計(jì)時(shí)席、錄音錄像席、考生席。

（四）面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（五）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、錄音錄像員等。所有工作人員既各司其職又相互配合。

（六）考官、考生以代碼和順序號(hào)表示?？脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官透露。

（七）參加面試的考生必須持本人身份證（戶口遷移證或戶口本、臨時(shí)身份證）、面試通知書等材料原件，到指定的地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生編碼表》上簽名確認(rèn)。

（八）考生在侯考、備考過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)的，須在工作人員的陪同下前往。

（九）考官、工作人員、監(jiān)督人員所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（十）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)。

（十一）計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前2分鐘提醒考生：面試時(shí)間還有2分鐘?？忌坏脦ё呷魏闻c考試有關(guān)的物品，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jī)。

（十二）現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生的最終面試成績(jī)?cè)谙乱幻忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，考生核對(duì)本人考號(hào)和面試成績(jī)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。

（十三）考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件或遲到（超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘）的考生不得參加面試，未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾，面試成績(jī)計(jì)零分，責(zé)任由考生自負(fù)。除面試通知書、身份證、黑色碳素筆外，考生禁止攜帶其他任何物品進(jìn)入考點(diǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。

（十四）面試實(shí)行全過(guò)程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試成績(jī)計(jì)算及擬進(jìn)入體檢、考察人員

面試成績(jī)總分為100分，7名面試考官分別打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

根據(jù)考生的綜合成績(jī)【綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×30%＋經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×30%（計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)）】從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)以1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。

若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，以學(xué)歷高者優(yōu)先；若再并列，教齡長(zhǎng)者優(yōu)先；若再并列，專業(yè)技術(shù)職務(wù)高者優(yōu)先；若再并列，面試成績(jī)高者優(yōu)先；若再并列，經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分高者優(yōu)先；若再并列，以再次組織面試的方式進(jìn)行加試，以加試成績(jī)作為確定進(jìn)入后續(xù)遴選程序的依據(jù)。

宣威市教育體育局在宣威市人民政府門戶網(wǎng)對(duì)考生的成績(jī)進(jìn)行公示。

九、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)招聘人員面試工作，由宣威市紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消錄（聘）用資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。

（四）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（五）對(duì)違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無(wú)效。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）予以嚴(yán)肅處理。

十、其他

本方案由宣威市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

監(jiān)督電話：宣威市紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組0874－7123686

咨詢電話：宣威市教育體育局人事股　 0874－7123559

宣威市教育體育局

2020年8月7日

來(lái)源：http://www.xw.gov.cn/index.php?a=shows&catid=147&id=17175