普洱市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺招聘14人

報(bào)名時(shí)間:2021年4月10日（星期六）9：00—12：00

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 普洱市2021年市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘公告

為加強(qiáng)普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）和《普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2016〕37號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，普洱市2021年市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位計(jì)劃招聘緊缺急需人才14名，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位情況

（一）普洱市中醫(yī)醫(yī)院：6人，專業(yè)要求具體詳見招聘簡(jiǎn)章；

（二）普洱市第二人民醫(yī)院：4人，專業(yè)要求具體詳見招聘簡(jiǎn)章；

（三）普洱市緊急救援中心：4人，專業(yè)要求具體詳見招聘簡(jiǎn)章。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.本科及以上畢業(yè)生（具體招聘崗位詳見《2021年普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘簡(jiǎn)章》）；

2.報(bào)考人員的年齡在18周歲以上（2003年4月1日及以前出生），35周歲以下（1986年4月1日及以后出生）；

3.符合招聘崗位要求的人員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.品行端正，熱愛(ài)所報(bào)考事業(yè)單位；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（三）戶籍要求：不限。

（四）不符合報(bào)名條件的情況

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員，均不得參加應(yīng)聘；

2.普通高校全日制在讀的非2021年畢業(yè)生（含取得本科學(xué)歷在讀的碩士研究生，取得碩士研究生學(xué)歷在讀的博士研究生）；

3.2021年4月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)）；不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員；

4.2021年4月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過(guò)緊缺急需人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；

5.2016-2020年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源，尚在禁考時(shí)限的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

三、報(bào)名方式及審核

（一）報(bào)名方式

報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間:2021年4月10日（星期六）9：00—12：00。

地點(diǎn):昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)西苑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)(昆明市呈貢區(qū)雨花街道春融西路1168號(hào))。

（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供材料

應(yīng)聘人員必須按崗位要求提供所有證件及證明材料原件到所報(bào)考單位進(jìn)行資格審核，否則不予資格審核通過(guò)。

（1）非2021年畢業(yè)生提交畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證、就業(yè)登記證或報(bào)到證（普通招生計(jì)劃崗位必須提供）、近期免冠小一寸正規(guī)照片2張及招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書。

（2）2021年畢業(yè)生需提交所在學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單和本人身份證原件，近期免冠小一寸正規(guī)照片2張及招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書。待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按崗位要求提供相關(guān)證件及證明材料原件到用人單位進(jìn)行復(fù)核，如畢業(yè)后不能提供相關(guān)證件及證明材原件的，則不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（四）審核

根據(jù)報(bào)名人員提供材料及招聘簡(jiǎn)章崗位要求進(jìn)行資格審核。

特別提示：若2021年4月10日現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名招聘所需崗位招聘不足，剩余崗位由招聘單位采取其他方式進(jìn)行招聘。考核方法和程序另行公告。

四、公開招聘方式

（一）招聘方法

采取面試的方法進(jìn)行。

（二）招聘程序

1.根據(jù)報(bào)名人員提供材料進(jìn)行資格審核，資格審核通過(guò)人員按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)2:1及以上比例確定進(jìn)入面試的人員，如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的崗位，原則上取消崗位面試，經(jīng)緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可按該崗位實(shí)際報(bào)名審查合格人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試

（1）面試對(duì)象

經(jīng)資格審核合格后確定進(jìn)入面試人員。

（2）面試方式

結(jié)構(gòu)化。

（3）面試時(shí)間

2021年4月10日（詳細(xì)時(shí)間另行通知）

（4）面試地點(diǎn)

昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)（詳細(xì)地點(diǎn)另行通知）

（5）面試內(nèi)容

面試內(nèi)容由考核小組指定。根據(jù)崗位工作特點(diǎn)等面試需求，采取異地命題等方式，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有出題經(jīng)驗(yàn)的人員命題組卷，提供面試使用。在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一收回保管，不準(zhǔn)翻印，不得私自摘抄留存。

面試主要圍繞儀表舉止、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)、基本素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)。考官?gòu)膬?nèi)容維度和過(guò)程維度兩個(gè)方面對(duì)考生進(jìn)行考察評(píng)價(jià)，內(nèi)容維度是考生認(rèn)識(shí)分析問(wèn)題的廣度和深度，是實(shí)質(zhì)內(nèi)容和核心要素，過(guò)程維度是考生在討論過(guò)程中的行為表現(xiàn)?？脊俑鶕?jù)考生的面試表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。

（6）面試設(shè)置

面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考場(chǎng)。

面試考官設(shè)醫(yī)護(hù)考官組共1個(gè)考官組，完成全部14人招聘崗位面試工作。

面試考場(chǎng)設(shè)主考官席、考官席、計(jì)時(shí)計(jì)分席等。

面試考場(chǎng)設(shè)1個(gè)考官組共5人（其中：主考官1人、其他考官4人），面試考場(chǎng)成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長(zhǎng)。

面試考官?gòu)钠斩惺聵I(yè)單位招聘工作人員面試考官庫(kù)中抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，面試前必須保密；面試考官抽調(diào)人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)應(yīng)有差額；面試考官應(yīng)抽簽確定面試考場(chǎng)（特殊情況除外）。

（7）面試流程

每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場(chǎng)面試，每名考生面試時(shí)間15分鐘。操作方法如下：

①主考官安排計(jì)時(shí)計(jì)分人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

②主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布：開始計(jì)時(shí)。

采取讀題答題的方式，主考官不宣讀面試題目，題本擺放在考生席，考生可閱讀和思考一題后回答一題，考生也可全部統(tǒng)一閱讀和思考后統(tǒng)一答題。依序逐題答題。

本場(chǎng)面試提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：本場(chǎng)面試結(jié)束，請(qǐng)考生退場(chǎng)。

（8）面試成績(jī)計(jì)算

面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)，適時(shí)公布。

如出現(xiàn)面試成績(jī)相同且招考人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過(guò)1:1的崗位，采取加試的方式并以加試題目的考官打分計(jì)算成績(jī)確定排名先后。

面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到2:1及以上的崗位，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分；實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。在面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。

五、考察和體檢

簽訂協(xié)議人員按規(guī)定進(jìn)入考察和體檢，考察、體檢時(shí)間另行通知。

（一）考察

簽訂就業(yè)協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、畢業(yè)生就業(yè)登記證（或畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證）、本人學(xué)籍檔案原件和崗位要求提供的相關(guān)材料，由各用人單位及普洱市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)審核，否則考察不予通過(guò)；并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考察，考察無(wú)異議的進(jìn)入體檢,考察不合格者，不予聘用。

（二）體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費(fèi)用自理。

六、公示和聘用

（一）公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（二）聘用

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，正式辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

七、遞補(bǔ)事項(xiàng)

招聘過(guò)程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由普洱市2021年市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生指2019年、2020年、2021年的畢業(yè)生。

（二）聯(lián)系電話

1.普洱市衛(wèi)生健康委員會(huì)：0879-2887126、2149862

2.普洱市中醫(yī)醫(yī)院：0879-2150781

聯(lián)系人：李老師13577998865、楊老師13577973517

3.普洱市第二人民醫(yī)院：0879-2305242

聯(lián)系人：楊老師17787938119、董老師18088947322

4.普洱市緊急救援中心：0879-2133120

聯(lián)系人：王老師13150755030

（三）查詢網(wǎng)站

普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn）。

（四）其他要求

1.就業(yè)協(xié)議書（含補(bǔ)充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

2.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

九、組織紀(jì)律

（一）對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（四）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市衛(wèi)生健康委員會(huì)、普洱市人力資源和社會(huì)保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

附件：1.2021年普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘簡(jiǎn)章

2.2021年普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘工作人員報(bào)名登記表

普洱市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2021年4月1日

附件【附件1：2021年普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘簡(jiǎn)章.xls】

附件【附件2：普洱市2021年市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘工作人員報(bào)名登記表.doc】

來(lái)源：http://www.puershi.gov.cn/info/1189/108752.htm