思茅區(qū)2023年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

為拓寬干部來(lái)源渠道，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《思茅區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法（試行）》規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考調(diào)職位及人數(shù)

思茅區(qū)擬公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員28名，具體詳見《思茅區(qū)2023年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》（附件2）。

二、考調(diào)范圍及資格條件

（一）考調(diào)范圍

1.機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員或參照管理登記備案且在編在崗的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；

2.事業(yè)單位在編在崗的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員（不含工勤人員或工勤人員轉(zhuǎn)崗聘用到管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的人員）。

各職位的考調(diào)范圍詳見《思茅區(qū)2023年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》。

（二）資格條件

1.基本條件

（1）具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

（2）上一年年度考核為稱職（合格）及以上等次。

（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）工作經(jīng)歷（含試用期）（截止時(shí)間為2023年2月）。

（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（5）具有公開考調(diào)職位所要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（7）除以上條件外，各考調(diào)職位具體資格條件要求詳見《思茅區(qū)2023年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》。

2.有下列情形之一的人員，不能參加公開考調(diào)：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（2）受處分期間或者未滿影響期限的。

（3）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限，或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

（4）新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員尚在試用期的。

（5）尚在鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的。

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

考調(diào)后，報(bào)考人員職務(wù)（職級(jí)）或崗位等級(jí)、工資待遇等按所招考職位所在單位的崗位設(shè)置和空缺情況具體確定，不再保留原職務(wù)或崗位等級(jí)及相關(guān)待遇。

三、考調(diào)程序

采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。資格審查貫穿公開考調(diào)全過(guò)程，無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合公開考調(diào)資格條件的，一律取消考調(diào)資格。

（一）發(fā)布公告

公開考調(diào)公告在思茅網(wǎng)（http://www.simaowang.com）、茶城思茅、思茅黨建微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

每人限報(bào)一個(gè)崗位，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名人員在征得所在單位、主管部門及所在地組織部門同意后，通過(guò)微信掃描二維碼（詳見附件1）填寫報(bào)名信息，提交以下材料：

1.《思茅區(qū)公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。

2.近期免冠小一寸藍(lán)白漸變底彩色證件電子版（jpg格式、600像素*600像素）。

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年3月3日止。

（三）資格初審

由思茅區(qū)公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查?？颊{(diào)崗位人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)比例原則不得低于1:3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可遞減考調(diào)崗位數(shù)量、裁減職位或者適當(dāng)放寬開考比例。

通過(guò)資格初審人員名單和職位裁減情況在思茅網(wǎng)、茶城思茅和思茅黨建微信公眾號(hào)公布。對(duì)于報(bào)考裁減職位的人員允許改報(bào)其他職位。通過(guò)資格審查合格人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄參加考調(diào)。準(zhǔn)考證為參加考調(diào)的重要身份證明，請(qǐng)妥善保管，后續(xù)環(huán)節(jié)均須出具準(zhǔn)考證和身份證。

（四）考試及資格復(fù)審

1.筆試?？荚囉伤济﹨^(qū)公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的綜合能力。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試分值100分，根據(jù)筆試成績(jī)情況，由思茅區(qū)公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)?cè)谒济┚W(wǎng)、茶城思茅和思茅黨建微信公眾號(hào)公布。

2.資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)按照考調(diào)崗位及人數(shù)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定資格復(fù)審人選。若確定資格復(fù)審人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。資格復(fù)審人選出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，或資格復(fù)審不合格的，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單在思茅網(wǎng)、茶城思茅、思茅黨建微信公眾號(hào)公布。

資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料：

（1）《思茅區(qū)公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》原件1份。

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份。

（3）《全國(guó)人事檔案專項(xiàng)審核專用干部任免審批表》、公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記表或事業(yè)單位工作人員錄用表復(fù)印件1份。

（4）報(bào)考職位要求的職位工作經(jīng)歷等證明材料（基層工作經(jīng)歷、相關(guān)職位工作經(jīng)歷、現(xiàn)任職務(wù)任職文件等）復(fù)印件各1份。

以上報(bào)名材料復(fù)印件由報(bào)考人員所在單位組織人事管理部門正面上方注明“此件與原件一致”、經(jīng)辦人簽字、標(biāo)注日期并加蓋公章，要求內(nèi)容清晰、印章可辨。

（五）體檢和考察

按照資格復(fù)審情況，1:1確定體檢和考察人選。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員支付。

考察工作由思茅區(qū)公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察、查閱個(gè)人檔案等，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。

體檢或考察不合格的，根據(jù)筆試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示和辦理相關(guān)手續(xù)

根據(jù)體檢、考察情況和崗位要求，集體研究確定擬調(diào)動(dòng)人員，并在思茅網(wǎng)、茶城思茅、思茅黨建微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)公示期間反映的問題影響調(diào)動(dòng)并查實(shí)的，不予調(diào)動(dòng)，不再遞補(bǔ)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。

四、回避

公開考調(diào)實(shí)行回避制度。報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條所列回避情形的職位。

五、監(jiān)督與紀(jì)律

（一）公開考調(diào)過(guò)程堅(jiān)持信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，公布舉報(bào)電話，自覺接受監(jiān)督。邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)委、人大代表或人大工作人員、政協(xié)委員或政協(xié)工作人員進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）參加公開考調(diào)工作的人員，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派，依法依規(guī)辦事。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）考調(diào)工作有關(guān)信息通過(guò)思茅網(wǎng)、茶城思茅和思茅黨建微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站或關(guān)注微信公眾號(hào)了解公開考調(diào)相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看或通訊方式不暢造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報(bào)名參加考調(diào)的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參與考調(diào)資格。參加考調(diào)人員通過(guò)筆試后，因個(gè)人原因放棄后續(xù)相關(guān)考調(diào)環(huán)節(jié)的，視為浪費(fèi)考調(diào)資源，取消當(dāng)年考調(diào)資格，三年內(nèi)不得參加思茅區(qū)公開考調(diào)考試。

本公告未盡事宜，由思茅區(qū)公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

思茅區(qū)委組織部 0879—3050911

思茅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0879—3012521

中共普洱市思茅區(qū)委組織部

普洱市思茅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月22日

附件1.報(bào)名二維碼

網(wǎng)址：https://wj.qq.com/s2/11731102/683b/

附件2：思茅區(qū)2023年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表.xls

附件3：思茅區(qū)2023年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/zpA4DxymnmLdmtJKq021Sg