紅河弘毅農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司

 2021年第一批員工招聘公告

紅河弘毅農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司成立于2018年12月11日，注冊(cè)資本4000萬(wàn)元人民幣。公司緊緊圍繞“筑平臺(tái)、做服務(wù)、建數(shù)據(jù)”三步走的總體發(fā)展思路，認(rèn)真踐行超越、拼搏、實(shí)干、擔(dān)當(dāng)?shù)暮胍阄幕?，著力搭建?shù)字農(nóng)業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化、新零售、后勤保障“四大平臺(tái)”，按照“業(yè)務(wù)平臺(tái)化、平臺(tái)服務(wù)化、服務(wù)數(shù)據(jù)化”的管理目標(biāo)，專(zhuān)注于多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建設(shè)高質(zhì)量的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系、多元化經(jīng)營(yíng)體系，傾力打造現(xiàn)代智慧農(nóng)業(yè)，加快一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，努力成為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的探路者、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的引領(lǐng)者、資源集成整合的主導(dǎo)者、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的推動(dòng)者。

因業(yè)務(wù)拓展需要，紅河弘毅農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下人才，誠(chéng)邀有志之士加入，共同奮斗、共繪藍(lán)圖。

一、招聘計(jì)劃、對(duì)象和報(bào)名資格條件

（一）招聘計(jì)劃

本次招聘8個(gè)崗位，共計(jì)10人，工作地點(diǎn)為云南省紅河州內(nèi)。

（二）招聘范圍

社會(huì)公開(kāi)投遞簡(jiǎn)歷人員。

（三）報(bào)名資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守國(guó)家憲法和法律，品行端正，身體健康，無(wú)不良行為或記錄；

3.符合崗位所需學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能、職稱(chēng)等要求，具備與招聘崗位匹配的能力和素質(zhì)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.具有招聘崗位最低要求的相關(guān)工作經(jīng)歷；

5.滿足招聘相關(guān)崗位的年齡要求條件；

6.能吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

二、招聘崗位、人數(shù)和要求

（一）招聘部門(mén)：生產(chǎn)部（3人）

1.基地主任崗位（1人）

該崗位主要負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地的運(yùn)行管理，包括土地流轉(zhuǎn)、土地租賃、基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)與管護(hù)、烤煙及其他非煙農(nóng)作物的種植管理、高原特色農(nóng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)等工作的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門(mén)、村委會(huì)、村小組、煙站、合作社等各方關(guān)系。

條件要求：

（1）35周歲以下(1986年1月1日以后出生)；

（2）本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（3）具有1年以上的農(nóng)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備農(nóng)村工作經(jīng)歷；

（4）熟悉農(nóng)作物種植栽培技術(shù)，并熟練使用Office辦公軟件；

（5）具有良好的組織管理能力、寫(xiě)作表達(dá)能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

（6）工作認(rèn)真、細(xì)致，具有高度的工作責(zé)任心。

工作地點(diǎn)：彌勒市虹溪鎮(zhèn)

薪酬待遇：面議

2.農(nóng)業(yè)技術(shù)員崗位（2人）

該崗位負(fù)責(zé)落實(shí)公司安排的種植計(jì)劃，根據(jù)不同農(nóng)事季節(jié)，為農(nóng)戶提供生產(chǎn)種植技術(shù)全過(guò)程服務(wù)，并做好種植和存儲(chǔ)過(guò)程中農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)把控工作；做好生產(chǎn)基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、設(shè)備設(shè)施維護(hù)；做好農(nóng)產(chǎn)品倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸管理；開(kāi)展新品種、新技術(shù)的示范推廣及各種培訓(xùn)活動(dòng)；做好田間基礎(chǔ)資料收集和報(bào)表制作及整理等。

條件要求：

（1）35周歲以下(1986年1月1日以后出生)；

（2）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（3）熟悉農(nóng)作物種植栽培技術(shù)，并熟練使用Office辦公軟件；

（4）具有良好的組織管理能力、表達(dá)能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）工作認(rèn)真、細(xì)致，具有高度的工作責(zé)任心。

工作地點(diǎn)：紅河州內(nèi)

薪酬待遇：4400-6800元/月

（二）招聘部門(mén)：綜合部（2人）

1.架構(gòu)師崗位（1人）

該崗位負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、規(guī)劃和老系統(tǒng)優(yōu)化；負(fù)責(zé)技術(shù)難題攻關(guān)，解決系統(tǒng)中關(guān)鍵架構(gòu)問(wèn)題，對(duì)系統(tǒng)穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；參與核心架構(gòu)部分代碼編寫(xiě)，對(duì)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，規(guī)范開(kāi)發(fā)流程；負(fù)責(zé)中間件技術(shù)的設(shè)計(jì)與研發(fā),共同建設(shè)技術(shù)體系；負(fù)責(zé)應(yīng)用架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計(jì)，使系統(tǒng)體系化并具有技術(shù)前瞻性。

條件要求：

（1）35周歲以下(1986年1月1日以后出生)；

（2）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（3）具有5年以上系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，Java基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉Linux，精通Oracle和Mysql；具有3年以上架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，精通架構(gòu)設(shè)計(jì)理論、實(shí)踐，掌握多種可重用架構(gòu)機(jī)制和模式，精通流行技術(shù)框架和工具；

（4）深入理解Spring、 Mybatis、Hibernate、Struts等框架的設(shè)計(jì)思想和實(shí)現(xiàn)原理，精通Apache、Tomcat、weblogic等主流應(yīng)用服務(wù)器，有MQ、 Dubbo使用經(jīng)驗(yàn)；精通Spring Boot，有Spring Cloud實(shí)踐應(yīng)用；熟悉Redis、MQ、Nginx、Lucene等中間件的原理和使用。

（5）具有分布式系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，性能調(diào)優(yōu)、數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有電商平臺(tái)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備中臺(tái)或企業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。                                                 

工作地點(diǎn)：彌勒市

薪酬待遇：面議

2.中高級(jí)運(yùn)維工程師（1人）

該崗位負(fù)責(zé)持續(xù)集成環(huán)境搭建，自動(dòng)編譯、部署環(huán)境，并維護(hù)開(kāi)發(fā)、測(cè)試環(huán)境；進(jìn)行容器化的設(shè)計(jì)和實(shí)施、分布式服務(wù)的運(yùn)維管理方案和實(shí)施；負(fù)責(zé)服務(wù)器及公共服務(wù)組件規(guī)劃、日常監(jiān)控，維護(hù)，配置管理及技術(shù)支持；負(fù)責(zé)JVM故障的排查、有大型微服務(wù)系統(tǒng)故障發(fā)現(xiàn)、解決經(jīng)驗(yàn)；負(fù)責(zé)OLTP數(shù)據(jù)庫(kù)的集群搭建運(yùn)維，故障處理，及時(shí)響應(yīng)等，維護(hù)高可用、高并發(fā)、穩(wěn)定、可靠的集群以支撐生產(chǎn)；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)預(yù)防性維護(hù)和故障處理，業(yè)務(wù)系統(tǒng)版本管理，安全管理；負(fù)責(zé)運(yùn)維自動(dòng)化體系的架構(gòu)優(yōu)化及開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)；負(fù)責(zé)建立完善的運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)知識(shí)庫(kù)及培訓(xùn)體系，并保持新技術(shù)的追蹤和應(yīng)用。

條件要求：

（1）35周歲以下(1986年1月1日以后出生)；

（2）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（3）具有3年以上系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；

（4）熟悉網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、主流操作系統(tǒng)、中間件和數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)，且精通不少于一種的腳本編寫(xiě)（shell/python/lua等）；熟練常用的自動(dòng)化運(yùn)維工具（ansible、saltstack、puppet等）；熟悉常用的持續(xù)集成工具（jenkins、teamcity、Git等）；熟悉常用的監(jiān)控工具（zabbix、promethous、ELk、nagios等）；熟悉DEVOPS的相關(guān)概念，熟悉持續(xù)集成、灰度發(fā)布，并有實(shí)際的應(yīng)用；熟悉Docker以及基于docker的容器化方案，有實(shí)施部署經(jīng)驗(yàn)。

（5）具有電商行業(yè)、阿里云、華為云平臺(tái)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉ELK系統(tǒng)使用、分析方式，有安全、網(wǎng)絡(luò)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉LVS、Nginx、CDN等網(wǎng)絡(luò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：彌勒市

薪酬待遇：面議

（三）招聘部門(mén)：銷(xiāo)售部（4人）

1. 電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（1人）

該崗位負(fù)責(zé)電商平臺(tái)商品運(yùn)營(yíng)及推廣，整體活動(dòng)策劃，跟進(jìn)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；負(fù)責(zé)電商平臺(tái)內(nèi)容優(yōu)化、傳播推廣、言行運(yùn)營(yíng)監(jiān)管等相關(guān)規(guī)劃；運(yùn)用需求分析、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、競(jìng)品分析和業(yè)務(wù)洞察等方式開(kāi)展多維度的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，提升營(yíng)運(yùn)工作效率、降低運(yùn)行成本；負(fù)責(zé)平臺(tái)的日常管理及運(yùn)營(yíng)工作。

條件要求：

（1）35周歲以下(1986年1月1日以后出生)；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

（3）具有2年以上B2C\B2B電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（4）熟悉Word, Excel、Visio、Xmind、Powerpoint等相關(guān)的辦公軟件；

（5）對(duì)電商行業(yè)有全面的認(rèn)識(shí)和實(shí)際操盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電商模式及電商運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)推廣等有較深入研究；較強(qiáng)的責(zé)任感、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作積極主動(dòng)，按時(shí)完成部門(mén)相關(guān)工作和其它領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)。

（6）具有農(nóng)資農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者；在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)及電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)方面有成功案例者優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)：彌勒市

薪酬待遇：面議

2. 平面設(shè)計(jì)（1人）

該崗位負(fù)責(zé)網(wǎng)站、電商店鋪的視覺(jué)規(guī)劃、整體風(fēng)格設(shè)計(jì)、裝修、美化，網(wǎng)站的日常維護(hù)和調(diào)整等；負(fù)責(zé)產(chǎn)品照片的拍攝，商品的展示設(shè)計(jì)、美化及上架， 圖片優(yōu)化處理；簡(jiǎn)易短視頻制作。

條件要求：

（1）35周歲以下(1986年1月1日以后出生)；

（2）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，平面設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

（3）具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)軟件精通photoshop、illustartor、coreldraw、Lightroom等軟件；

（5）具有扎實(shí)的美術(shù)功底，優(yōu)秀的視覺(jué)設(shè)計(jì)能力，較強(qiáng)的色彩搭配能力及審美觀念；

（6）良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)，按時(shí)完成部門(mén)相關(guān)工作和其它領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)。

工作地點(diǎn)：彌勒市

薪酬待遇：4400-6800元/月

3. 平臺(tái)客服（2人）

該崗位熟悉掌握平臺(tái)操作流程和公司基本業(yè)務(wù)規(guī)范；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前、售后咨詢和問(wèn)題處理；與客戶在線交流或電話溝通，認(rèn)真解答客戶咨詢的問(wèn)題，及時(shí)了解客戶需求，引導(dǎo)客戶操作，妥善處理客戶投訴，提高客戶滿意度；對(duì)服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋，收集客戶意見(jiàn)，并積極提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。

條件要求：

（1）35周歲以下(1986年1月1日以后出生)；

（2）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

（3）具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電商平臺(tái)客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）有良好的計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)，熟練操作Excel表格；

（5）熟知線上客服流程，客服交流技巧，具備良好的表達(dá)能力，善于溝通，有親和力，有耐心和責(zé)任心；

（6）工作積極主動(dòng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)，能夠接受先進(jìn)的客戶服務(wù)理念。

工作地點(diǎn)：彌勒市

薪酬待遇：3200-5600元/月

（四）招聘部門(mén)：財(cái)務(wù)部（1人）

1. 項(xiàng)目會(huì)計(jì)（1人）

該崗位主要獨(dú)立負(fù)責(zé)公司單一項(xiàng)目核算、報(bào)稅及數(shù)據(jù)分析、預(yù)算管理等工作，需具備良好溝通能力，做好對(duì)內(nèi)對(duì)外的工作銜接，根據(jù)項(xiàng)目提出合理建議（公司主要項(xiàng)目為農(nóng)業(yè)項(xiàng)目）；能夠?qū)緲I(yè)務(wù)流程梳理和制度建設(shè)提出合理建議。

條件要求：

（1）35周歲以下(1986年1月1日以后出生)；

（2）本科及以上學(xué)歷；

（3）本崗位最低要求須具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)。若應(yīng)聘者工作時(shí)間達(dá)8年必須有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)，若應(yīng)聘者取得稅務(wù)師證書(shū)視同具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)。

（4）同等條件下，經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、工商管理、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等專(zhuān)業(yè)及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，同時(shí)符合前述要求，并具備農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備技能要求且掌握一門(mén)編程語(yǔ)言優(yōu)先；具有CPA、CMA證書(shū)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：彌勒市

薪酬待遇：4400-6800元/月

三、招聘程序

招聘程序由報(bào)名、資格審查、考核、體檢等環(huán)節(jié)組成。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:自招聘公告發(fā)布之日起至崗位招滿為止。

2.報(bào)名方式：本次網(wǎng)絡(luò)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不提供現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等其他方式。所有應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。

網(wǎng)上報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員將詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷以郵箱附件形式發(fā)送至我公司指定郵箱：hyny20181211@qq.com 。

3.報(bào)名所需材料及要求：

（1）所需材料：身份證、畢業(yè)證、最高學(xué)歷證書(shū)、初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)、其他要求具備的相關(guān)資格證件等，以上證件需提前準(zhǔn)備，報(bào)名時(shí)無(wú)需提交，通知考試時(shí)需驗(yàn)原件，收復(fù)印件。

（2）要求：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)報(bào)名信息，所填內(nèi)容務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。所有投遞的簡(jiǎn)歷要求附-最近半年個(gè)人5分彩色證件照片。通過(guò)郵箱投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，郵箱主題請(qǐng)注明：姓名+應(yīng)聘崗位+工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間，如：李明+基地主任+5年農(nóng)業(yè)基地管理工作經(jīng)驗(yàn)。如未按要求投遞簡(jiǎn)歷，在進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、資格審查時(shí)將做篩除處理，后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名資料概不退還。

（二）資格審查

公司根據(jù)招聘要求，以及應(yīng)聘者報(bào)考信息與報(bào)考崗位的匹配情況，進(jìn)行資格審查、簡(jiǎn)歷篩選，符合招聘條件的應(yīng)聘者，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。其中，農(nóng)業(yè)技術(shù)員、平面設(shè)計(jì)、平臺(tái)客服、項(xiàng)目會(huì)計(jì)崗位簡(jiǎn)歷篩選按招聘崗位數(shù)量最低1:3，最高不高于1:10的比例擇優(yōu)篩選；基地主任、架構(gòu)師、中高級(jí)運(yùn)維工程師、電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位簡(jiǎn)歷篩選不受比例限制，根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞實(shí)際情況擇優(yōu)篩選，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。核查過(guò)程中不符合條件、弄虛作假等行為者，取消其考試或聘用資格。

（三）考核

1.通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員方能參加筆試、面試。

2.筆試和面試根據(jù)崗位性質(zhì)，重點(diǎn)考察候選人員綜合能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力、工作潛能或?qū)嵅偌寄埽瑩駜?yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

3.筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等以電話或短信方式通知。

（四）確定擬錄用人選

根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)按照崗位招聘數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。

（五）體檢

根據(jù)筆試和面試綜合總成績(jī)從高到低順序，按照崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員，確定的體檢人員需按公司要求到公司指定醫(yī)院體檢 (總成績(jī)相同者面試成績(jī)高者優(yōu)先）。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)等以電話或電子郵件方式通知。應(yīng)聘人員的體檢參照紅河弘毅農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢若發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。

（六）辦理錄用手續(xù)

擬錄用人員體檢合格并經(jīng)審核通過(guò)后，按程序辦理錄用手續(xù)，辦理錄用手續(xù)時(shí)，必須提供上家單位出具的離職證明。新入職報(bào)到員工，根據(jù)工作表現(xiàn)，試用期一般為1-6個(gè)月，試用期間公司與其簽訂正式勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金)。

未按要求報(bào)到逾期視為自動(dòng)放棄。

（七）其他

因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或因不符合招聘要求被取消資格的，根據(jù)成績(jī)擇優(yōu)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。但替補(bǔ)人員綜合總成績(jī)必須滿足我公司規(guī)定的最低分?jǐn)?shù)線。

四、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。招聘過(guò)程中應(yīng)遵守招聘紀(jì)律，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為者，應(yīng)立即取消其報(bào)考或錄用資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式填寫(xiě)準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，如若聯(lián)系不到考生本人，則視為考生自動(dòng)放棄資格。

（三）咨詢電話：何女士13987330070

咨詢時(shí)間9:00—12:00，13:30—17:00（周一至周五）。

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2021年1月20日

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