2023年迪慶州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定。經(jīng)研究，2023年迪慶州計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員393人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃及人數(shù)

2023年迪慶州計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員393人（其中定向招聘10人），州本級(jí)49人,香格里拉市164人，德欽縣110人，維西縣70人。招聘具體單位及崗位詳見(jiàn)《迪慶州2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一） 普通崗位

符合基本條件和崗位具體條件的人員均可報(bào)考。

（二） 定向崗位

1、定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位需基層服務(wù)期滿并考核合格。服務(wù)基層項(xiàng)目人員包括：在縣級(jí)及以下單位服務(wù)的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員（簡(jiǎn)稱特崗教師）、支教支農(nóng)支醫(yī)扶貧計(jì)劃的大學(xué)生（簡(jiǎn)稱“三支一扶”人員）、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員（簡(jiǎn)稱西部志愿者）。其中，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員是指按團(tuán)中央或團(tuán)省委下達(dá)的計(jì)劃派遣、并持有團(tuán)中央或團(tuán)省委簽章的服務(wù)證的人員，各高校自行派遣的人員不屬于服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

2、定向招聘優(yōu)秀村（社區(qū)）干部崗位需滿足以下條件：2020年3月（含本月，下同）以前擔(dān)任行政村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村（居）委會(huì)主任，連續(xù)任職至今且目前仍在崗的村（社區(qū)）“兩委”正職；2018年3月以來(lái)連續(xù)擔(dān)任行政村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村（居）委會(huì)主任滿3年并且目前在崗的村（社區(qū)）副職或者村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任。連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村（居）委會(huì)主任時(shí)間可合并計(jì)算。

3、定向招聘殘疾人崗位僅限肢體殘疾、聽(tīng)力殘疾或視力殘疾且殘疾等級(jí)為四級(jí)的人員（侏儒癥除外）報(bào)考，報(bào)考者須具備獨(dú)立履職所需的身體條件，且持有有效的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》。

4、定向招聘退役士兵崗位需滿足以下條件：（1）服役滿2年（含）以上，2023年3月（含本月）前正常退出現(xiàn)役的退役士兵；（2）資格復(fù)審時(shí)需提供安置地縣（市）級(jí)退役軍人事務(wù)局出具的相關(guān)證明（定向招錄退役軍人應(yīng)聘人員情況審核表）。

5、定向招聘隨軍家屬崗位需滿足以下條件：（1）駐迪部隊(duì)現(xiàn)役軍人隨軍未就業(yè)家屬;（2）駐迪部隊(duì)2020年前由現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改為文職人員且經(jīng)批準(zhǔn)隨軍的未就業(yè)家屬;（3）以上軍人任職命令和實(shí)際工作地均需在迪慶州境內(nèi)，經(jīng)旅（團(tuán)）級(jí)以上政治工作機(jī)關(guān)批準(zhǔn)家屬隨軍(以正式隨軍文件和檔案中隨軍審批報(bào)告表為準(zhǔn)，截止日期為2023年3月27日);（4）隨軍家屬僅限配偶，且已辦理落戶迪慶手續(xù)（截止日期為2023年3月27日）。隨軍家屬未就業(yè)是指非國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期內(nèi)人員）。

6、報(bào)考定向招聘優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生、退役士兵、隨軍家屬崗位的應(yīng)聘人員需填寫(xiě)《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》（附件2）

四、應(yīng)聘人員條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，服從組織安排；

3、年齡要求在18至35周歲，博士研究生、隨軍家屬及定向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部年齡放寬至40周歲（年齡計(jì)算截止日期為2023年3月27日），

4、具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能要求；

5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具有崗位所需要的其他條件；

7、國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

2、被確定為2023年5月以前全國(guó)范圍內(nèi)人力資源和社會(huì)保障部門招考的擬錄用人員；國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期內(nèi)人員）；現(xiàn)役軍人。

3、吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4、2018年以來(lái)在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為，嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員。

5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

6、未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得畢業(yè)證書(shū)及招聘崗位所需其他證書(shū)的人員。

7、2023年3月27日后辭職、辭退的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期內(nèi)人員）。

8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

五、報(bào)名程序及資格初審

2023年迪慶州事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘統(tǒng)一在迪慶州人民政府網(wǎng)上進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（一）報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄迪慶州人民政府網(wǎng)按以下流程進(jìn)行報(bào)名：

登錄迪慶州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn/)→進(jìn)入“通知公告”欄中的招聘公告→點(diǎn)擊“公開(kāi)招聘報(bào)名及準(zhǔn)考證打印入口”鏈接進(jìn)入報(bào)名界面，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫(xiě)注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠電子照片→填寫(xiě)報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過(guò)后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功后打印準(zhǔn)考證。

（二）時(shí)間安排

1、報(bào)名時(shí)間：

2023年3月28日9:00 至2023年4月1日18:00；

2、審核時(shí)間：

2023年3月28日9:00 至2023年4月2日18:00；

3、繳費(fèi)時(shí)間：

2023年3月29日9:00 至2023年4月3日24:00；

4、準(zhǔn)考證打印時(shí)間：

2023年5月1日9:00 至2023年5月7日10:30。

5、筆試時(shí)間：

2023年5月7日（星期日）上午

08:30－10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00－12:00綜合應(yīng)用能力

考試采取連續(xù)進(jìn)行的形式，考試中途不休息。

（三）報(bào)名資格初審

1、報(bào)名資格初審采用機(jī)審與人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2、應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

3、本次招聘考試由招聘單位編報(bào)招聘崗位，并參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》，參考職業(yè)教育、技工院校專業(yè)目錄等設(shè)置崗位條件，由招聘單位根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的專業(yè)名稱及所學(xué)課程，結(jié)合職位需求判定報(bào)考者所學(xué)專業(yè)是否符合職位要求。招聘專業(yè)、學(xué)歷等與崗位資格條件相關(guān)的問(wèn)題，由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)審核和解釋。

4、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（含留學(xué)回國(guó)人員）應(yīng)在資格復(fù)審前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

5、在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。

6、多個(gè)學(xué)歷證書(shū)間的學(xué)歷信息不能交叉使用（即只對(duì)一份學(xué)歷證書(shū)進(jìn)行校核）；所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)上所載專業(yè)名稱全稱為準(zhǔn)，與學(xué)位證無(wú)關(guān)，也不能用學(xué)校單獨(dú)頒發(fā)的輔修專業(yè)證書(shū)的專業(yè)作為所學(xué)專業(yè)。

7、生源或戶籍要求有限定的，以戶籍認(rèn)定為準(zhǔn)，戶籍遷入截止日期為2023年3月27日，生源地為迪慶的2023年畢業(yè)生戶籍遷入截止日期為資格復(fù)審前。

8、所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格（聯(lián)系方式詳見(jiàn)：迪慶州2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表<附件1>）。

9、通過(guò)招聘單位資格初審的應(yīng)聘人員，不可再改報(bào)其他崗位，2023年3月28日9:00至2023年4月1日18:00期間，報(bào)考審核未通過(guò)的，可以改報(bào)其他崗位，2023年4月1日18:00以后，不能再改報(bào)其他崗位，為防止報(bào)考失誤，建議應(yīng)聘人員合理安排報(bào)名時(shí)間，特別是需進(jìn)行人工審核的崗位（例如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)類同的崗位），建議應(yīng)聘人員根據(jù)提交報(bào)考申請(qǐng)時(shí)限及審核時(shí)間安排，及時(shí)提交報(bào)考申請(qǐng)，并及時(shí)查看報(bào)名審核結(jié)果。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印

1、應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2023年4月3日24:00前完成繳費(fèi)，相關(guān)費(fèi)用按照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。

2、通過(guò)資格初審并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員于2023年5月1日9:00至2023年5月7日10:30登陸報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

（五）有關(guān)要求

1、應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、本次考試不設(shè)開(kāi)考比例。

3、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名期間不對(duì)原件進(jìn)行審核，應(yīng)聘所需原件在資格復(fù)審時(shí)提交審核，應(yīng)聘人員需誠(chéng)信報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱全稱填寫(xiě)。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

六、考試

（一）筆試

1、筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诘蠎c州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn)通知公告、工作動(dòng)態(tài)欄目公布。

3、本次筆試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)?？荚嚪譃槲鍌€(gè)類別：綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、教師類（D類﹤小學(xué)教師崗位、中學(xué)教師崗位﹥）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類﹤中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位﹥）。每個(gè)類別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》考試。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)考生須提供：考生誠(chéng)信承諾書(shū)、本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、崗位要求的學(xué)位證、相關(guān)職業(yè)資格證原件及其他崗位要求的材料。資格復(fù)審合格發(fā)放面試通知書(shū)，資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績(jī)?cè)谑状巫畹头謹(jǐn)?shù)控制線以上人員中從高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜另行通知，相關(guān)要求詳見(jiàn)迪慶州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn)。

（三）面試（或?qū)嵶鳎?/p>

1、確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。按招聘人數(shù)與有效參考人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1:2比例的崗位中，1:2比例進(jìn)入人員的最低筆試分?jǐn)?shù)（含加分）作為筆試最低控制分?jǐn)?shù)線（即首次筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，如出現(xiàn)首次筆試最低分?jǐn)?shù)人員棄權(quán)情況，以首次筆試最低控制分?jǐn)?shù)線為準(zhǔn)）。

2、確定面試人員

（1）參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到或超過(guò)2:1的，筆試成績(jī)（含加分）在最低控制分?jǐn)?shù)線（含最低控制分?jǐn)?shù)線）以上人員中，按照筆試成績(jī)（含加分）從高到低的順序，以進(jìn)入面試（或?qū)嵶鳎┤藬?shù)與招聘人數(shù)2:1的比例確定每個(gè)崗位參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T（若筆試總成績(jī)含加分進(jìn)入面試（或?qū)嵶鳎┑淖詈笠幻⒘械囊徊⒘袨槊嬖嚾藛T）。

（2）參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1或達(dá)不到1:1的，筆試成績(jī)（含加分）需達(dá)到或超過(guò)最低控制分?jǐn)?shù)線（含最低控制分?jǐn)?shù)線）方可進(jìn)入面試。

3、面試（或?qū)嵶鳎┛疾煲詫?shí)踐技能操作、專業(yè)化或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，以百分制計(jì)算。

4、面試（或?qū)嵶鳎┯芍萑肆Y源和社會(huì)保障局（或州級(jí)業(yè)務(wù)主管部門）、各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局按照《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法的通知》（云人社發(fā)﹝2016﹞405號(hào)）及《迪慶州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試（或?qū)嵶鳎?shí)施暫行辦法》（迪人﹝2004﹞14號(hào)）文件的規(guī)定，提出具體面試（或?qū)嵶鳎┓桨?，?jīng)迪慶州人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，組織實(shí)施。面試時(shí)，考生必須出示身份證原件和面試通知書(shū)接受復(fù)核，凡不能出示或復(fù)核不合格的，取消面試資格。

5、參加面試（或?qū)嵶鳎┤藛T因自行放棄面試資格的，按筆試總成績(jī)?cè)谶_(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)（放棄面試人員必須在面試前7天向州、縣（市 ）人力資源和社會(huì)保障局提交放棄面試申請(qǐng)）。

（四）筆試加分

1、對(duì)州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個(gè)少數(shù)民族應(yīng)聘人員給予筆試加5分。（限迪慶戶籍應(yīng)聘人員方可享受加分政策）。

2、根據(jù)《迪慶州青少年優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員升學(xué)就業(yè)暫行辦法》（迪慶藏族自治州人民政府公告第21號(hào)）。符合運(yùn)動(dòng)員加分條件的應(yīng)聘人員，須提供參加比賽秩序冊(cè)、成績(jī)冊(cè)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件經(jīng)迪慶州教育體育局審核認(rèn)定后的證明，將證明于5月19日下午17:00時(shí)前提交至迪慶州人社局人力資源流動(dòng)管理科，逾期不再受理，責(zé)任由考生自負(fù)。

3、加分只加一項(xiàng)，不累計(jì)加分，按最高項(xiàng)加分計(jì)。

七、成績(jī)計(jì)算及相關(guān)要求

筆試總成績(jī)=筆試卷面分+筆試加分。

（一）綜合成績(jī)：

綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)∕3×50%+面試成績(jī)×50%；

（二）同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1:2以上比例的，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按綜合成績(jī)從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員，若在確定體檢人員時(shí)最后一名綜合成績(jī)并列的，按筆試總成績(jī)高者確定為體檢人員（若筆試總成績(jī)和面試成績(jī)都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員；若《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》、面試成績(jī)都并列的則對(duì)該崗位并列的人員重新組織面試）。

（三）同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的，面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分（含60分），以1:1確定體檢人員，若招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按筆試總成績(jī)高者確定為體檢人員（若筆試總成績(jī)和面試成績(jī)都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員；若《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》、面試成績(jī)都并列的則對(duì)該崗位并列的人員重新組織面試）。

八、體檢

（一）體檢分別由州、縣（市）人社部門統(tǒng)一組織到縣級(jí)及以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

（二）體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

（三）孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止提出體檢申請(qǐng)。

（四）招聘單位及應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)

（五）體檢執(zhí)行回避規(guī)定，體檢醫(yī)生與體檢人員之間如有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假、冒名頂替或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢結(jié)果不合格或不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格，以報(bào)考該崗位的綜合成績(jī)從高分到低分在進(jìn)入面試人員中依次遞補(bǔ)。

九、考察

（一）考察參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）進(jìn)行，由行政主管部門會(huì)同招聘單位，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，主要考察應(yīng)聘人員是否具備招聘基本條件、內(nèi)容包括考察應(yīng)聘人員的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、心理素質(zhì)、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配以及需要回避的情況，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行審核，核實(shí)考察應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況，查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。對(duì)應(yīng)聘教職人員的應(yīng)聘者進(jìn)行司法核查，存在性侵害、虐待、拐賣、暴力侵害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的一律不予聘用。

（二）應(yīng)聘人員考察不合格，或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考察的，在進(jìn)入面試人員中依次遞補(bǔ)。

十、聘用

筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格人員在迪慶州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

十一、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作成立由迪慶州人力資源和社會(huì)保障局和相關(guān)部門組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，同時(shí)成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和部門人員組成的監(jiān)督組，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的監(jiān)督；招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)弄虛作假、違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，取消考試、招聘資格，并按相關(guān)考試規(guī)定處罰；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀公告、崗位條件、應(yīng)試承諾書(shū)和相關(guān)政策，準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息，人力資源和社會(huì)保障部門、招聘主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時(shí)，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（三）遵守回避規(guī)定。按照《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。

（四）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員、工作人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策進(jìn)行處理。

（五）本次招聘工作由考試監(jiān)督組全程監(jiān)督。

十二、其他事項(xiàng)

（一）公開(kāi)招聘的有關(guān)信息通過(guò)迪慶州人民政府網(wǎng)(http://www.diqing.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）自公告發(fā)布之日起至正式報(bào)名前，招聘計(jì)劃崗位表會(huì)有細(xì)微調(diào)整，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員在正式報(bào)名前下載最新的招聘計(jì)劃崗位表，對(duì)照崗位要求選擇適合自己的崗位。

（三）應(yīng)聘人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息與應(yīng)聘人員所持證明材料兩者不一致，應(yīng)聘人員將被視為違反誠(chéng)信原則，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（四）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（五）在此再次提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信參考，否則不但影響應(yīng)聘人員的本次考試結(jié)果，還將影響應(yīng)聘人員的誠(chéng)信檔案。

本公告由迪慶州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。

十三、聯(lián)系方式

（一）招聘單位聯(lián)系電話：詳見(jiàn)《迪慶州2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）

（二）報(bào)名技術(shù)咨詢：迪慶州人社局人事考試中心 0887-8881977

（三）監(jiān)督電話：迪慶州人社局人力資源流動(dòng)管理科0887-8226003

（四）各級(jí)人社部門聯(lián)系方式

迪慶州人社局：0887-8226003

香格里拉市人社局：0887-8222722

德欽縣人社局：0887-8412002

維西縣人社局：0887-8628879

附件1：迪慶州2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

附件2：定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表

附件3：考生誠(chéng)信承諾書(shū)

附件1-迪慶州2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

附件2：定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表.doc

附件3：考生誠(chéng)信承諾書(shū).doc

來(lái)源：http://www.diqing.gov.cn/zfxxgk_dqzzf/fdzdgknr/tzgg/202303/20230317_185747.html